Responsable conception immobilier h/f

Responsable conception Immobilier H/F, Issy-les-Moulineaux

Aptic Conseil en Recrutement

Issy-les-Moulineaux, France

Thibault Masson, spécialiste en recrutement de profils cadres issus de sociétés spécialisées en immobilier ainsi qu'en construction, au sein du cabinet de recrutement APTIC.

Entreprise :

J'accompagne mon client, promoteur immobilier, un des leaders en Île-de-France, spécialisé et renommé pour ses ouvrages résidentiels.

Dans le cadre du développement de son activité, le pôle conception cherche à renforcer ses équipes avec un Responsable conception.

À propos du rôle :

Au sein de la direction conception, l’entreprise cherche à renforcer ses équipes.

Missions principales :

1. Organiser et contrôler l’ensemble des études permettant de déposer la demande de Permis de construire, et la réalisation des Plans de vente.
2. Coordonner l’ensemble des partenaires : architectes, BET divers, Bureau de Contrôle, CSPS.
3. Analyser les contraintes techniques (études de sol, etc.) et prendre en compte leurs incidences dans la conception et l’optimisation du projet.
4. Analyser les contraintes réglementaires (PLU et autres) et vérifier leur application dans le projet, validation du plan masse, des orientations générales de la conception.
5. Montage complet du dossier en optimisant l’architecture, la géométrie des espaces et les prestations.
6. Établir l’estimation financière détaillée.
7. Assistance technique auprès des développeurs dans les relations avec mairie, aménageurs, bailleurs sociaux, etc.
8. Suivi de l’établissement et validation technique des plans de vente – Rédaction des notices sommaires acquéreurs.

Responsabilités :

* Architecte, ingénieur, technicien du bâtiment.
* 3 à 5 ans d’expérience minimum.
* Bonne connaissance du produit et de la réglementation logements.

Rémunérations / Avantages :

* Primes sur objectifs : 2 à 3 mois.
* Intéressement, participation.

Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataires de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site.

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