Responsable de fabrication f/h (cdi)

Poste :

PROEVOLUTION accompagne l’un de ses clients industriels dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable de Fabrication, basé(e) à Rousset (Bouches-du-Rhône – 13).

Le Cabinet PROEVOLUTION

Fort de plus de 35 ans d’expertise dans le recrutement de profils de management en environnement industriel, PROEVOLUTION identifie des candidats capables de piloter la production avec exigence, méthode et sens du terrain. Nous recherchons un(e) Responsable de Fabrication doté(e) de solides compétences techniques et managériales, capable d’optimiser les process, de garantir la qualité et les délais, et d’animer les équipes autour d’objectifs de performance partagés. Avec PROEVOLUTION, vous bénéficiez d’un partenaire de confiance pour attirer un talent capable d’accompagner durablement le développement industriel de votre site.


L’entreprise

Entreprise familiale fondée en 1932 et présente dans plus de 90 pays, Knauf est aujourd’hui un acteur mondial incontournable dans l’industrie des matériaux de construction. Spécialiste des solutions pour l’aménagement intérieur et l’isolation thermique et acoustique, le groupe compte 40 000 collaborateurs dans le monde et s’engage au quotidien pour une construction plus performante, durable et respectueuse de l’environnement.

Le site de Knauf Therm Rousset (13), dédié à la production de polystyrène expansé, recherche son futur Responsable de Fabrication.

Le poste

Responsable de Fabrication (F/H)

Poste basé à Rousset (13)

Rattaché au Directeur de site, vous jouez un rôle clé dans l’organisation et le pilotage de la production. Véritable meneur, vous encadrez et animez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs et garantissez la sécurité, la qualité et la performance des ateliers.

Vos missions principales
* Garantir la sécurité et la qualité : faire respecter les règles et animer les causeries sécurité, veiller au respect des normes et des plans de contrôle qualité.
* Piloter la production : superviser et organiser l’activité, suivre les indicateurs (TRS, rebuts, arrêts machines), analyser les causes racines et proposer des plans d’amélioration continue.
* Manager les équipes : planifier, encadrer et accompagner les collaborateurs, assurer la communication descendante et montante, contribuer au développement des compétences et à la cohésion sociale.
* Optimiser l’organisation : assurer l’ordonnancement des OF, gérer les plannings, suivre, coordonner avec les services supports (maintenance, logistique, QHSE, RH).
* Contribuer à l’amélioration continue : participer aux rituels de pilotage, aux plans d’action et aux chantiers d’optimisation (optimiser la matière et les consommables, 5S, maintenance Niveau 1, diminution des déchets).
* Développer la maintenance de premier niveau et intégrer cette logique dans la routine des équipes.
* Suivre les formations règlementaires et spécifiques pour faire grandir les équipes.
Profil recherché
* Formation Bac+2 à Bac+5 en Génie Industriel, Gestion de Production ou équivalent.
* Expérience confirmée (7 ans minimum) en management d’équipes de production dans un environnement industriel.
* Leadership naturel, rigueur et capacité à fédérer.
* Goût pour l’amélioration continue et la recherche des causes racines.
* Aisance relationnelle, pédagogie et sens de la communication pour accompagner le changement.
* Aisance informatique, la maîtrise de SAP serait un atout.


Ce que nous offrons

* Un environnement industriel stimulant au sein d’un groupe international et familial reconnu.
* Un package attractif comprenant un fixe sur 13 mois, un bonus annuel de 8 % et des avantages groupe.
* Un rôle clé dans la transformation et la performance du site de Rousset.
* Une équipe engagée, à accompagner et à faire grandir

Entreprise : Depuis plus de 35 ans, nous accompagnons nos clients pour trouver leurs futurs talents (top management, expert technique, franco-allemand, commercial, …), les faire évoluer dans leur carrière (coaching, accompagnement au changement, gestion du stress, neurosciences, PSE, …) et améliorer leur marque employeur.