Inspecteur.trice du travail chargé du contrôle des entreprises

Informations générales Organisme de rattachement Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de Haute-Marne Référence 2026-2305794 Date de début de diffusion 09/06/2026 Date de parution 09/06/2026 Date de fin de diffusion 30/09/2026 Intitulé long de l'offre Inspecteur.trice du travail chargé du contrôle des entreprises Date limite de candidature 31/08/2026 Employeur DDETSPP de la Haute-marne 89 rue Victoire de la Marne 52000 CHAUMONT Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - *Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises* Statut du poste Vacant Intitulé du poste Inspecteur.trice du travail chargé du contrôle des entreprises Descriptif de l'employeur La DDETSPP de la Haute-Marne est chargée de la mise en œuvre des politiques territoriales départementales suivantes : • en matière d'inclusion, d'insertion et de solidarités, • du droit des femmes et de l’égalité des chances • de sécurité sanitaire de l’alimentation, • de la concurrence et de la répression des fraudes, • de la santé et de la protection animale et de l’environnement, • des politiques de l’emploi et du travail. Descriptif du service Au sein de la DREETS et du pôle T, le système d’inspection du travail (SIT) rassemble, sous l’autorité hiérarchique d’un responsable d'unité de contrôle, des agents de contrôle chargés de veiller à l’application du code du travail dans le cadre de contrôles des entreprises et d’assistants au contrôles, secrétaires administratifs chargés de missions administratives (activités liées à l’appui au contrôle, à la mise en œuvre de politique travail) et de l’accueil des usagers Le service inspection du travail compte : - 1 directeur adjoint du travail en charge du service et notamment responsable de l'unité de contrôle - 4 inspecteurs du travail chargés du contrôle - 2 agent en charge de l'assistance de contrôle et de politiques "travail" - 2 agent en charge des renseignements en droit du travail et de politiques "travail" Périmètre d'intervention : La section d'inspection comprend une part des entreprises affiliées au régime général, et une part d'entreprise relevant d'une ou plusieurs spécialisations (transport, agricole, mines et carrières). Conformément au code du travail, l'inspecteur du travail est amené à exercer ses fonctions sur l'ensemble du département dans le cadre d'action de contrôle, d'urgence et/ou d'intérim garantissant la continuité du service public. Description du poste L’inspectrice ou l'inspecteur du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Elle ou il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire, informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Elle ou il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants et agit dans le cadre du système d’inspection du travail. Activités principales : Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes : Déplacements fréquents sur son secteur d’intervention, permis B nécessaire pour déplacement Horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…) Poste soumis à déclaration d'intérêt poste nécessitant le port régulier d'équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, casque, masque) Descriptif du profil recherché La rigueur et la curiosité sont essentielles pour comprendre le fonctionnement et les défis de l’organisme. Outre ces connaissances pratiques, des connaissances juridiques sont primordiales pour mener à bien les missions de contrôle et d’information. Pour conseiller et accompagner les différents agents, il faut faire preuve d’un sens de l’écoute et du dialogue. Il faut également être diplomate pour faciliter la conciliation lors de conflits d’intérêts. Amené à prendre des décisions rapides dans certaines situations, il faut savoir être réactif - Capacité à maîtriser les normes juridiques et à les mettre en œuvre ; - Capacité à contrôler l’application d’une règle et à la faire respecter ; - Capacité à négocier, concilier et rapprocher des positions ou des intérêts éventuellement opposés pour susciter un accord ; - Capacité à prendre une décision ; - Aptitudes au travail en équipe dans un cadre hiérarchique et / ou en réseau ; - Capacité rédactionnelle. Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Selon grille Informations complémentaires Informations complémentaires Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail 1 formation de prise de poste à l'INT 2 SUIT 3 Formation techniques relevant notamment des spécialisations affectées à la section. Groupe RIFSEEP 3 Fondement juridique du recrutement Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail et aux fonctionnaires de catégorie A. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Haute-Marne (52) Géolocalisation du poste 89, rue Victoire de la Marne - B.P. 52091 - 52904 CHAUMONT CEDEX 09 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 89 rue Victoire de la Marne 52000 CHAUMONT Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires Droit, sciences politiques Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues Connaissances : Connaitre l'environnement institutionnel, économique, social et technique Connaitre les politiques, mesures, dispositifs propres au champ d'application Connaitre le droit du travail, emploi et formation professionnelle Savoir-faire : Savoir rédiger des documents techniques, méthodologiques et juridiques Savoir actualiser ses connaissances Savoir utiliser les outils informatiques et de suivi de l'activité Savoir-être : Savoir retranscrire la demande et expliquer la règle dans un langage simple Savoir communiquer, écouter et faire preuve de pédagogie Savoir rendre compte Savoir être en relation avec les usagers Savoir travailler avec les autres Savoir apporter un appui Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement-ddetspp52@haute-marne.gouv.fr Contact 1 alexandra.dussaucy@haute-marne.gouv.fr Contact 2 mickael.marot@haute-marne.gouv.fr