Gestionnaire carrières-paie h/f - réf.810

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le gestionnaire carrières-paie est l'interlocuteur privilégié des agents et des encadrants de son portefeuille. A ce titre, il sera en mesure d'exercer les missions suivantes :

Conseil auprès des agents :

* Accueillir, informer, conseiller les agents en termes de carrières et paie
* Expliquer les procédures et la réglementation aux agents et encadrants

Gestion de la paie :

* Appliquer les textes et les délibérations en matière de rémunération
* Mettre en oeuvre les procédures collectives liées à la paie
* Préparer, saisir les éléments de paie dans le logiciel, maîtriser les règles de calcul et le process de paie,
* Effectuer les contrôles des rémunérations


Gestion des carrières :

* Assurer la gestion administrative des carrières des agents d'un portefeuille d'environ 150 à 250 agents du recrutement à la cessation d'activités (retraite, disponibilité....),
* Assurer la gestion des dossiers de maladie
* Contrôler l'application des statuts et les règles internes de fonctionnement
* Savoir rechercher, analyser et appliquer la réglementation relative à tous les évènements de carrière
* Élaborer les courriers et actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats...)
* Veiller à la tenue, la préparation et à la mise à jour des dossiers individuels des agents


Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :

Julie COLLOMB-GROS (Cheffe de service Carrières-paie) au 04 50 63 48 62 Missions / conditions d'exercice Assurer la gestion administrative (carrière/paie) d'un portefeuille d'agents, du recrutement au départ de la collectivité tout en exerçant un rôle de conseil auprès des agents Profils recherchés Vous avez des connaissances approfondies de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale,

Vous avez une expérience sur un poste similaire,

Vous maîtrisez les techniques de paie,

Votre capacité rédactionnelle est avérée et vous maîtrisez les outils informatiques,

Vous faîtes preuve d'une capacité d'adaptation, de discrétion et de confidentialité, d'écoute et du travail en équipe.