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Conducteur de travaux services tce f/h

Seeqle
Conducteur de travaux
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

Bâtisseur d’avenir, Eiffage Construction est un acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage. Avec 10 500 collaborateurs pour 4,3 Milliards d’€ de CA, notre entreprise intervient de la conception à la mise en exploitation ou la maintenance d’un projet.

Fortement implantée en France avec 9 directions régionales et 80 établissements, l'entreprise est également présente en Europe (Belgique, Luxembourg, Pays-Bas, Portugal, Suisse & Pologne).

Intégrer Eiffage Construction, c'est adhérer à des valeurs au cœur d'une culture d'entreprise forte. C'est aussi prendre part à une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c'est s’engager dans un groupe qui réalise 16.5 milliards d'euros de chiffre d'affaire et dont les 70 000 salariés sont les premiers actionnaires.

Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l'approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains.L'activité travaux & services d'Eiffage Construction propose aux clients publics et privés des prestations pour l'entretien dans la durée de tous les types d'ouvrages. Elle utilise les méthodes de l'entreprise générale pour chiffrer, planifier et exécuter ces interventions.Les équipes interviennent pour la maintenance, la réhabilitation, la rénovation ou encore la mise en conformité réglementaire des bâtiments, avec une intervention tout corps d'état (TCE) en site libre ou occupé. Les clients bénéficient à la fois de la souplesse d'une PME et de la puissance et de l'expertise d'un grand groupe.L'agence Travaux Services, de la branche Construction, rattachée à la région Sud-Ouest recrute un/e:Conducteur(rice) de travaux services TCE F/HCDI - Bordeaux (33)Vos missions sont les suivantes :- Etudier le contrat, préparer votre opération, définir les besoins, les méthodes et les moyens (humain et matériel)- Réaliser et optimiser l'étude d'exécution (budget)- Etablir les plans de contrôle en matière de prévention et d'environnement- Conduire l'évolution des travaux en coopération avec le chef de chantier- Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d'amélioration de la productivité de ses opérations (rédaction de feuilles de route, élaboration du planning, …)- Coordonner et assurer le suivi des activités des CES en interface avec le gros œuvre- S'assurer de la satisfaction client (qualité, délais,…) Idéalement issu(e) d'une formation de type Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du BTP, vous disposez d'une expérience significative entre 5 et 10 ans, sur un poste en conduite de travaux notamment en TCE, sur des chantiers de réhabilitation.Reconnu(e) pour votre grande capacité d'autonomie, vous avez le sens de l'organisation, de la planification et vous maîtrisez les modes opératoires et procédés constructifs.Type de contrat : CDI à pourvoirStatut : ETAM/ CADREQuels avantages à nous rejoindre ?Rémunération sur 13.3 mois/ Participation et Intéressement / plan d'épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l'actionnariat salarié, un programme d'épargne salariale les plus dynamiques du marché). Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d'entreprise, ...), Des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier. Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

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