Informations générales
Organisme de rattachement
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM
Référence
Date de début de diffusion
/02/2026
Date de parution
/02/2026
Localisation
PARIS
Date limite de candidature
21/04/2026
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
ASSISTANT(e) AU RESPONSABLE DE L'APPUI AU PILOTAGE TERRITORIAL
Descriptif de l'employeur
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l'administration centrale, de l'ENPJJ et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales.
Descriptif du service
La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d'une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.
Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l'activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu'au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l'enfance et de la justice des mineurs.
Composition et effectifs du service
1 DIR, 1 DIR adjoint, 2 RAPT, 2 RLC, 1 RPI, 3 SA, 2 AT, 2 ADJ A, 1 apprenti, 1 SVT et 1 CTPS.
Votre hiérarchie
N+1 Responsable de l'appui au pilotage territorial / N+2 Directrice territoriale
Vos interlocuteurs métiers
L'ensemble de l'équipe de la DT, les services du territoires (unités éducatives), les services de la direction interrégionale (DRH, Direction de l'Evaluation, de la Programmation des Affaires Financières, Immobilières et de l'informatique, notamment).
Description du poste
Vous apporterez votre concours au/à la responsable de l'appui au pilotage territorial (RAPT) dans l'exercice de ses missions d'appui au pilotage de la direction territoriale (DT), de suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional, et de suivi budgétaire et financier des moyens de la DT. Vous apporterez votre participation à la mission d'appui au pilotage de la DT, accompagnerez les actes de gestion RH et participerez à l'allocation et à l'adéquation des moyens de la DT
Vos missions seront
• Contribuer au développement d'outils de mesure des résultats et d'appui au pilotage adaptés aux enjeux opérationnels de la DT tels que tableaux de bord et référentiels d'analyse
• Mettre à jour et analyser les données d'activité issues de Parcours
• Vérifier, agréger et analyser les données reçues des établissements et services pour les transmettre au contrôleur de gestion interrégional.
• Conseiller et apporter un soutien technique aux directeurs de service dans l'alimentation des différents tableaux de bord
• Participer à la mise en œuvre du dialogue social territorial
• Gérer le suivi des autorisations d'absences syndicales et des décharges d'activité de service
• Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l'activité des services
• Participer à la mise en œuvre du contrôle de gestion et à l'aide au pilotage
• Préparer les documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et les services
• Instruire les demandes de subvention
• Diverses missions ponctuelles (participation à la préparation et l'organisation des élections professionnelles, à la procédure de recrutement d'agents contractuels et des travailleurs handicapés…)
• Eventuellement, assurer les fonctions de régisseur d'avances et de recettes
• Formaliser des expressions de besoins budgétaires via l'outil CHORUS
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
Comptabilité publique et privée
Statut de la fonction publique
Gestion budgétaire et comptable
Techniques de pilotage des emplois et des effectifs
Savoir-faire :
Evaluer
Alerter
Travailler en équipe
Conseiller
Concevoir un outil
Savoir-être :
Être rigoureux
Être autonome
Être réactif
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Gestion administrative en gestion budgétaire.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation aux logiciels utilisés en DT : Chorus Chœur, Chorus Formulaire, Chorus DT, et NARPJJ (nouvelle application des régies de la PJJ).
Toutes autres formations selon les besoins repérés conjointement
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
GROUPE IFSE : 2
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Organisation du travail :
la durée hebdomadaire de travail est de 37h40.
Restauration :
Salle de déjeuner, frigo connecté.
Accessibilité en transport / Parking :
Métro ligne 5 Eglise de Pantin, bus
Groupe IFSE : 2
POSTE PROFILE SUR ENTRETIEN.
Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.
Tout candidat à une mobilité doit solliciter auprès du recruteur, dont les coordonnées figurent sur l'annonce, un entretien, et lui adresser un curriculum vitae (CV), une lettre de motivation et ses trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel (CREP).
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Géolocalisation du poste
140 avenue Jean Lolive 93500 Pantin
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Direction territoriale de la Seine-Saint-Denis
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
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