Accompagnant en santé du jeune enfant (h/f)

La Ville de Chaumont recherche un accompagnant en santé du jeune enfant, prêt à devenir un repère précieux pour les tout-petits, les équipes qui les accueillent et les familles qui les accompagnent. À la croisée de la santé, de l’inclusion et de la bienveillance, vous jouerez un rôle de soutien et de prévention au cœur de la Petite Enfance. Ce poste ne se joue pas à la blouse blanche ou au stéthoscope, mais à l’écoute fine, au conseil éclairé et à l’action partagée.

Qui sommes-nous ?

L'agglomération de Chaumont est une institution dynamique et engagée, située en Haute-Marne, dans la région Grand Est. Composée de 63 communes et forte de près de 45 000 habitants.

L'agglomération de Chaumont a pour missions principales la gestion de l'eau et de l'assainissement, la collecte et le tri des déchets, ainsi que le développement économique et touristique, tout en veillant à l'amélioration du cadre de vie et à la cohésion sociale. Elle s'occupe également de l'urbanisme, de l'éducation, de l'habitat et de l'action sociale pour répondre aux besoins de ses 63 communes.

Bien desservie par les autoroutes et les lignes ferroviaires, l'agglomération de Chaumont est facilement accessible depuis Paris, Lyon, Nancy et Reims.

Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !

Votre mission au quotidien :


Vous rejoignez le Pôle Éducation, Jeunesse, Famille et travaillez sous la responsabilité directe du Directeur de la Petite Enfance. Vous n’aurez pas un bureau fixe dans une seule structure : vous interviendrez auprès de tous les établissements municipaux d’accueil du jeune enfant, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de la santé infantile sur le territoire.


Votre mission principale ? Être le référent santé et accueil inclusif, un rôle qui se construit chaque jour entre observation, transmission et prévention. Vous accompagnerez les directions et les équipes éducatives pour favoriser un accueil de qualité, inclusif et sécurisé, en tenant compte des besoins spécifiques des enfants. Vous serez ce regard extérieur bienveillant qui aide à prendre du recul, à comprendre, à agir.


Au quotidien, cela signifie informer, conseiller, co-construire. Vous aiderez les équipes à mettre en œuvre les mesures adaptées pour les enfants atteints de maladies chroniques ou en situation de handicap, en lien avec les familles et les médecins. Vous serez aussi là pour animer des actions de promotion de la santé, proposer des formations en interne, organiser des temps de réflexion sur les pratiques, ou encore intervenir ponctuellement lors de situations complexes.


Vous contribuerez également à la mise à jour des protocoles médicaux, à la veille réglementaire, à la surveillance de la santé environnementale et à l’identification des signes de souffrance ou de danger chez l’enfant. Dans ce cadre, vous travaillerez en étroite coopération avec la Protection Maternelle et Infantile, la médecine scolaire, la MDPH, les équipes éducatives, les services sociaux. Votre posture ? Pas celle d’un sachant, mais celle d’un lien, d’un accompagnement, d’un appui solide et discret.


Vous pourrez aussi être amené·e à intervenir dans les micro-crèches du territoire, dans une logique de mutualisation. Et en cas d’absence prolongée d’un directeur ou d’une directrice, une réaffectation partielle temporaire pourrait être envisagée pour vous permettre de soutenir l’équipe de direction.


Le poste est proposé à temps non complet (60 % minimum), avec possibilité d’élargir la mission selon votre profil. Il est à pourvoir immédiatement. Vous travaillez sur des horaires variables, selon les besoins des structures et du règlement intérieur du temps de travail en vigueur. L’activité se déroule sur Chaumont et ses structures municipales, avec la logistique adaptée à vos déplacements.


Le recrutement se fait en catégorie A, au sein de la Fonction Publique Territoriale. La rémunération est déterminée selon votre expérience et votre profil.



Profil

Vos compétences utiles :


Pour réussir dans ce rôle, vous devez être titulaire du diplôme d’État d’infirmier puériculteur, et vous appuyer sur de solides connaissances en pédiatrie. Ce que l’on recherche avant tout, c’est votre capacité à travailler en équipe, à fédérer autour d’une question de santé ou de prévention. Vous êtes capable de prendre du recul, d’écouter sans juger, de conseiller sans imposer.


Votre sens de l’observation est votre meilleur allié. Votre disponibilité, votre capacité à prendre des initiatives, et votre méthode vous aideront à mener de front les missions transversales du poste. Enfin, vous savez ce que signifie travailler pour une collectivité, avec ses codes, ses priorités, ses rythmes… mais aussi sa richesse humaine.



Informations contractuelles

Vos avantages :

À l'agglomération de Chaumont, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

Développement de carrière :

Nous offrons des formations, une communauté managériale, une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.

Politique salariale et avantages :

Les agents bénéficient de primes, d'une participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Avantages sociaux et communautaires :

Le comité d’action sociale permet d'accéder à divers services et réductions.

Bien-être :

Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Nous soutenons le télétravail, la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de l'agglomération de Chaumont à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi ?

Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service du cadre de vie des habitants et contribuer, ce poste d’agent de maintenance bâtiment a été pensé pour vous. Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Voici le message d'accueil de votre future équipe :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Enfin découvrez nos locaux :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !