Votre mission
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets RH transversaux (ex : GPEC, marque employeur, RSE, digitalisation RH, etc.)Accompagner les managers dans leurs problématiques RH (organisation, recrutement, mobilité…)Contribuer au pilotage du plan de formation : recueil des besoins, mise en œuvre, suivi administratif et budgétaireParticiper au processus de recrutement : rédaction d’offres, tri de candidatures, entretiensSuivre et actualiser les tableaux de bord RH (effectifs, indicateurs sociaux, absentéisme…)Contribuer à la veille sociale et réglementaireParticiper à l’amélioration continue des processus RH
Votre profil
Savoirs :
* Connaissance du droit du travail
* Connaissance des processus RH
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
* Pratique d’un SIRH appréciée
Savoir-faire :
* Capacité à conduire un projet
* Très bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse
* Aptitude à la gestion de données et au reporting
Savoir-être :
* Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Aisance relationnelle, écoute et diplomatie
* Esprit d’équipe et sens du service
A propos de nous
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
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