L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Bayeux recherche pour un de ses clients un(e) menuisier(e)
Il sera chargé de concevoir des moules nécessaires à la fabrication des panneaux béton pour l’usine, et des coffrages suivant les demandes des chantiers.
Tâches
PREPARATION
Prise de connaissances des plans
A partir du plan, conception du coffrage ou moule à réaliser
Réaliser une feuille de débit afin de calculer le nombre de pièces nécessaires.
DEBIT / CORROYAGE
Régler les machines en veillant à activer les sécurités
Contrôler la régularité des épaisseurs, les défauts du bois, la forme des plateaux
Réalise les opérations de tronçonnage, délignages, corroyages
Façonnage de la pièce de bois (angles, feuillures) à l’aide de la scie circulaire et toupie.
Identifier et numéroter les pièces
Calibrage des morceaux de bois (ponçage)
Réaliser un auto-contrôle des pièces produites
ASSEMBLAGE ET FINITION
Façonne la pièce dans la longueur en fonction des besoins d’assemblage final (profils)
Réalise un contre-moule (assemblage à 45 degrés)
Concevoir et former les angles par rapport à l’épure
Assembler en utilisant les matériaux adéquats (colle, visses, clous…)
Réalise un contrôle de mesure des pièces réalisées et numérote les références sur la pièce
Mastiquer toutes les imperfections du bois
Réaliser le ponçage, égrenage, et appliquer les deux couches peinture en respectant les consignes de sécurité
Compétences requises :
Formation initiale : CAP Menuisier ou Charpentier / Bac pro menuiserie / BTS menuiserie
Formation spécifique (caces, habilitation, etc…) :
En option :
CACES R489 CAT 3
CACES R482 F (télesco)
Savoir-être :
Assiduité
Autonomie
Rigueur
Organisation
Travail d’équipe (respect entre collègues)
Prise d’initiatives (sous réserve de la validation du Responsable)
Respect des consignes sécurité
Respect du matériel
Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV sur ou par mail à
Vous pouvez également nous contacter du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h
Belle journée
La Team Temporis Bayeux
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
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La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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