Responsable maintenance (h/f)

Manpower Conseil Recrutement recherche actuellement pour le compte de son client, acteur majeur et reconnu du domaine pharmaceutique et cosmétique :\n \n1 Responsable Maintenance F/H\n\nPoste à pourvoir en CDI proche de Alençon, Mortagne au Perche, L'Aigle (61 ? Orne - Normandie) Rattaché(e) à la direction technique, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des méthodes, des flux et de l'organisation du travail. Vos principales missions sont :\n?\nPilotage de la maintenance\n - Organiser et planifier les interventions préventives, correctives et amélioratives dans le respect des BPF et des règles de sécurité\n - Assurer la traçabilité des actions via la GMAO et analyser les causes racines des pannes\n - Superviser les prestataires et garantir la conformité réglementaire\n - Anticiper les remplacements de matériel et accompagner les mises en service des nouveaux équipements\nAmélioration de la performance industrielle\n - Définir et suivre les indicateurs clés (TRS, MTBF, MTTR, coûts)\n - Proposer des actions pour fiabiliser et optimiser le rendement des équipements\n - Contribuer à des projets d'amélioration continue (Lean, TPM, SMED, Kaizen?)\nManagement d'équipe\n - Encadrer et développer une équipe de techniciens (de 4 à 6 techniciens de maintenance)\n - Fixer des objectifs, évaluer les performances et favoriser la montée en compétences\n - Promouvoir une culture sécurité, qualité et amélioration continue\nConformité et sécurité\n - Garantir le respect des BPF, des normes ISO et des règles HSE\n - Prendre les décisions nécessaires en cas d'urgence\n Profil recherché\n - Formation Bac Pro à Bac+2 en Maintenance Industrielle (ou expérience équivalente)\n - Expérience confirmée (10 ans minimum) en maintenance, dont une partie en management\n - Connaissance des BPF et des exigences qualité/pharma\n - Leadership, rigueur et sens de l'organisation\n - Atout : expérience en industrie pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire\n \nCDI basé en Normandie (61)\n\nRémunération attractive selon profil \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap