Charge de partenariats automobiles h/f

Entité de rattachement Premier assureur des professionnels de santé, le groupe MACSF innove depuis toujours grâce à l'implication et l'expertise de ses collaborateurs. Leader sur son marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, notre groupe est resté fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, la MACSF est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour notre raison d'être : "Aux côtés de ses sociétaires, le Groupe MACSF œuvre durablement à l'amélioration de la santé en leur donnant les moyens d'exercer sereinement et en soutenant l'innovation médicale." - Pour mettre vos compétences et votre énergie positive au service de tous les professionnels de santé. - Pour développer votre carrière au sein d'une mutuelle affinitaire solide qui prendra soins de votre talent. - Pour faire partie d'une entreprise mutualiste à taille humaine (1700 collaborateurs). Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE. Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique. La MACSF agit également en faveur de la qualité de vie au travail et la prévention de la santé de ses collaborateurs. Convaincu ? A vous maintenant de contribuer à améliorer le monde de la santé ! Référence 2025-3245 Localisation du poste Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu 10 Cours du Triangle, 92800 Puteaux, France Intitulé du poste CHARGE DE PARTENARIATS AUTOMOBILES H/F Contrat CDI Fourchette de salaire 37-40 k€ Travail à distance Partiel Description de la mission Au sein de la Direction Indemnisation et Communication médicale / Service Expertise réseaux automobiles, vos missions sont les suivantes : • Comprendre et analyser un diagnostic de panne sur des organes mécaniques, électriques dans le cadre de la gestion de la Garantie Dommages Mécaniques, ou une exécution non conforme sur une opération de carrosserie, • Vérifier que le diagnostic réalisé et les réparations effectuées sont en adéquation sur le plan technique, avec les garanties mises en jeu, • Rédiger des avis techniques (avis sur pièces, factures, rapports d'expertise), et si nécessaire émettre des hypothèses, • Renseigner et conseiller nos Sociétaires/Clients et/ou nos gestionnaires, lors de sollicitations écrites ou téléphoniques, • Elaborer et soutenir des Valeurs de remplacement, et contrôler des Valeurs avant souscription, soumises à validation par l'expert Conseil, • Participer à la constitution et à l'animation des réseaux de partenaires de la réparation automobile (experts/ réparateurs/ démolisseurs, spécialistes bdg…), • Connaitre la partie réglementaire relative à l'activité de l'expertise automobile, la réparation, (Procédure VE, Habilitation SIV, Déclaration d'achat, Procédure VE/VEI etc.), • Traiter les dossiers VVNR (Véhicules Volés Non Retrouvés), • Participer activement à l'optimisation, de la qualité de service au Sociétaire et de la maitrise technique, • Assister techniquement le réseau expertal, dans l'aide à la décision en préservant l'intérêt des parties et en respectant les règles déontologiques. Profil Vous disposez d'une expérience professionnelle et diplômante reconnue dans le secteur de la réparation automobile. Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum à un poste similaire (réparation automobile, après-vente, secteur assurance). Vous maitrisez les outils de chiffrage et digitaux (Darva/Idigo, Sidexa, GT Motive, Excel/Word/Powerpoint …). Vous faites preuve d'écoute, d'initiative, d'autonomie, de responsabilisation, et aidez à la cohésion et au travail en équipe et à la performance collective. Vous disposez de réelles capacités, de négociation, de pédagogie, de discernement, et d'aptitude à faire adhérer, et êtes force de proposition. Process recrutement Comment va se dérouler le recrutement ? - Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives, - Un entretien avec votre futur manager L’objectif : valider votre profil et votre motivation - Un entretien RH L’objectif : finaliser votre recrutement. Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC 2 Niveau d'expérience min. requis 6 ans ou plus