Description de l'entreprise :
Leader mondial de l’innovation en nutrition des sols, fertilisation, biostimulation et production animale, TIMAC AGRO, activité historique du Groupe Roullier, œuvre au quotidien auprès des agriculteurs. Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 300 collaborateurs dont 75 % à l’international, 2,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé.
L’innovation est au cœur du modèle de TIMAC AGRO et nous permet de concevoir et de proposer des solutions sur mesure qui concilient performance agronomique et environnementale. Avec 42 filiales et une présence commerciale dans plus de 75 pays, TIMAC AGRO s’engage pour une alliance entre productivité et qualité (qualité environnementale, qualité de vie des agriculteurs, qualité des produits, qualité des conditions d’élevage).
Vous recherchez un job international, qui a du sens, dans lequel vous participez au futur de l’agriculture ? Découvrez TIMAC AGRO et agissons ensemble !
Description du poste :
Objectif du poste :
Rattaché(e) aux Directions Métiers de TIMAC AGRO International,vous interviendrez sur des missions longues (6 à 12 mois) auprès de plusieurs directions stratégiques : Marketing, Performance, Matières Premières, etc.
Votre mission consiste à piloter la performance économique, structurer des outils d’analyse et de décision, et accompagner les équipes dans une logique de business partnering transversal.
Ce poste s’inscrit dans un parcours de 2 à 3 ans avec 3 rotations de mission et constitue une passerelle vers des responsabilités élargies, dans un environnement international complexe et exigeant.
Les missions :
Cadre & gouvernance
1. Définir/faire vivre le cadre méthodologique (processus, RACI, règles d’engagement, templates, contrôles clés)
2. Poser des rituels de pilotage (revues mensuelles, comités de performance, clôtures) et une charte de données (sources, définitions, droits)
Pilotage économique et performance
3. Suivre et analyser les budgets des directions (produits, projets, achats, campagnes, études)
4. Co-construire et challenger les prévisions : forecast, budget annuel, plan moyen terme
5. Évaluer la rentabilité/ROI des projets dès l’idéation, formaliser et challenger les business cases
6. Faire évoluer les modèles de calcul (business plans, indicateurs achats, modèles ROI) selon les enjeux métiers
7. Réaliser des analyses ad hoc et études de performance selon les priorités stratégiques des Directions et/ou de la Direction Générale
Data, outils & reporting
8. Définir et suivre les KPIs clés des directions (performance produit, rentabilité projet, ROI, marges, taux de dépendance, délais d’approvisionnement, etc.)
9. Mettre en place et diffuser des dashboards de pilotage (Power BI, SAP), avec les directions partenaires
10. Fiabiliser la donnée : actualisation mensuelle, contrôle qualité, automatisation si pertinent
11. Contribuer à la déclinaison et au pilotage du plan stratégique (consolidation des KPIs, suivi des plans d'action, ...)
Audits, amélioration continue & recommandations
12. Participer à la conduite de projets transverses et terrain (missions type audit sur le terrain, suivi de outils type CRM en adéquation avec les besoins utilisateurs, ...)
13. Identifier des leviers d’optimisation (pricing, mix, allocation, achats stratégiques, portefeuille) et formuler des recommandations
14. Acculturer les équipes au raisonnement économique et à la culture ROI
15. Participer à l’optimisation continue des outils IT finance et métier, et à la structuration des flux de données filiales
Rejoignez une entreprise innovante et investie dans le bien-être de ses collaborateurs, certifiée Great Place to Work
Pourquoi nous rejoindre ?
16. Des missions variées et exposées dans plusieurs directions stratégiques du Groupe
17. L’opportunité de développer une vision transverse du pilotage de la performance
18. Un environnement stimulant, dynamique et international, avec une culture entrepreneuriale forte, orienté pragmatisme et résultats
19. Un tremplin avec des évolutions possibles sur des postes au sein des Directions du Développement (siège et/ou filiales) et des Directions régaliennes TAI (Achats MP, Marketing, Performance…)
Profil attendu :
Profil recherché :
20. Formation Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur, université), spécialisation en finance, audit ou contrôle de gestion
21. Minimum 4 ans d’expérience en audit financier ou contrôle de gestion
22. Maîtrise avancée d’Excel, Power BI ou outils de modélisation, forte appétence data & modélisation économique et financière
23. Capacité à structurer une méthodologie ROI, construire des outils de pilotage et vulgariser auprès d’équipes non financières
24. Rigueur, agilité, esprit analytique, posture collaborative et orientation business
25. Anglais professionnel requis (interactions fréquentes avec les filiales internationales)
Qu’avons-nous à offrir ?
26. Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
27. Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
28. Un comité interentreprise
29. Des accords de participation et d’intéressement
30. Une participation aux repas
31. Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture
32. Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding…
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