Charge de recrutement h/f

Cabinet indépendant fondé en 1973, ACP Atlantique est spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants par approche directe pour les secteurs agroalimentaire, agricole et industriel, sur l'ensemble du territoire.

Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons des groupes, PME et entreprises familiales dans leurs recrutements à fort enjeu, où la compréhension des organisations, des métiers et des contextes industriels est déterminante.

Notre approche repose sur une connaissance fine des environnements industriels, une pratique exigeante mais respectueuse de l'approche directe et une évaluation approfondie des candidats.
Nous attachons également une attention particulière à la qualité des échanges avec les candidats et à la compréhension de leur parcours comme de leurs aspirations professionnelles, afin de les conseiller avec justesse.

Notre cabinet, ACP Atlantique, accompagne les entreprises depuis plus de 54 ans dans leurs recrutements par voie d'annonce et d'approche directe, à l'échelle nationale.

Cabinet indépendant reconnu pour son expertise, nous intervenons majoritairement dans l'univers agroalimentaire. Fidèle à nos valeurs, nous travaillons uniquement par recommandation - un choix assumé qui reflète notre sérieux, notre engagement et la qualité de notre accompagnement.

C'est aussi avant tout une histoire d'équilibre : entre rigueur et proximité, exigence et attention aux parcours. Au quotidien, nous privilégions avec notre équipe les échanges directs, les décisions partagées et une organisation souple, propice à l'autonomie et à l'intelligence collective.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) :

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F

ALTERNANCE

Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, vous accompagnez les consultants dans toutes les étapes du processus de recrutement. Le poste est transversal, évolutif, et vous permettra de monter en compétences sur des missions à forte valeur ajoutée.

A ce titre, vos missions sont :

- Rédaction et diffusion des annonces sur différents supports.
- Sourcing des profils dans diverses CV-thèques, base interne, réseaux professionnels et prise de contact avec les candidats.
- Intégration et qualification des CV dans l'ATS ADMEN.
- Gérer des tâches transverses (accueil téléphonique, agenda, correction de tests, réponses candidats)
- Participation aux entretiens et aux briefs clients avec les consultants
- Contribution à la communication du cabinet, notamment par la rédaction et la publication de contenus sur LinkedIn
- Soutien aux activités du cabinet (administratif, outils, organisation interne) .