Chef de service habillement epi

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Suite au départ à la retraite d’un officier, le service départemental d’incendie et de secours d’Indre-et-Loire recrute au pôle soutien technique logistique – groupement logistique équipement et matériel : un officier de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant 1ère classe, lieutenant hors classe ou capitaine pour assurer l’emploi de chef de service habillement EPI
Établissement de catégorie B, le SDIS 37 est composé de 352 SPP et de 130 personnels administratifs et techniques, ainsi que de 2084 SPV, répartis sur les 68 centres d’incendie et de secours du département.
En 2024, 36 280 interventions ont été réalisées par les sapeurs-pompiers d’Indre-et-Loire. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité du chef du groupement logistique équipement et matériel, le fonctionnaire retenu devra remplir les missions suivantes :

.Assurer la gestion du service notamment par le suivi des budgets délégués (parc roulant, équipement, matériel et ARI/EPI)
.Coordonner, animer les activités des agents du parc roulant, de l’équipement, des ARI et EPI dans leurs missions
.Assurer la gestion technique et de le suivi du parc roulant
.Assurer la gestion technique et le suivi des équipements, matériels et ARI/EPI
.Assurer la mission opérationnelle de chef de groupe Profils recherchés Savoirs :
Connaissance de la comptabilité et des marchés publics
Connaissance dans le domaine de la gestion du stock
Connaissance du matériel incendie, des EPI et des engins
Maitrise de l’outil informatique (office, ATAL, AGATT, SEDIT)

Savoir-faire :
Utilisation des outils informatiques
Maîtrise des méthodes et techniques liées au poste
Qualités rédactionnelles et d’analyse
Organisation et pilotage de réunion

Savoir-être :
Motivation, dynamisme
Qualités relationnelles
Sens de la rigueur et loyauté
Force de proposition
Sens des responsabilités