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Moniteur éducateur / monitrice éducatrice (h/f)

Joinville-le-Pont
CDD
Centre D Action Sociale Protestant
Moniteur éducateur
De 22 000 € à 22 000,01 € par an
Publiée le 28 juillet
Description de l'offre

Le CASP recrute :

Moniteur Educateur - H/F
Réf de l'offre : ME/ARAPEJ94/29012025
Contrat : CDD
Dates : 03/02/2025 au 30/09/2025
Temps de travail : 35H / semaine
Lieu d'intervention : 14 rue de l'Église 94340 Joinville-le-Pont - DIRECTION TERRITOIRES ET JUSTICE - ARAPEJ 94

Le CHRS Arapej 94 propose l'hébergement et l'accompagnement social global d'hommes isolés ayant un parcours justice ou un passé carcéral, orientés par le SIAO 94. Il s'agit d'un public composé d'hommes ayant un parcours dit « justice », avec ou non des obligations judiciaires, et dans une situation de grande précarité (rupture familiale, rupture d'hébergement, sans domicile fixe).

Missions principales :
Dans ce cadre, le Moniteur Educateur (H/F) aura pour missions :
- Accueil du public et installation dans le logement ;
- Réalisation de visites à domicile ;
- Mise en place d'actions collectives ;
- Maintien du lien avec les hébergés ;
- Accompagnement dans le logement au savoir vivre en autonomie ;
- Maintien du lien avec les bailleurs et gardiens des logements diffus ;
- Participation aux réunions (d'équipe, analyse de la pratique et autres) ;
- Participation aux comptes rendus du CHRS.

Le Moniteur Educateur (H/F) assurera deux soirées par semaine.

Profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme de Moniteur Educateur (obligatoire) ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) ;
- Permis boite manuelle obligatoire (véhicule de service disponible pour certaines missions) ;
- Vous êtes autonome et vous appréciez le travail en équipe ;
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).

Rémunération :
- Coef 378 + 30 points de la CCN51 (à partir de 22 K€ et plus selon ancienneté);
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
- Prime décentralisée (3%) ;
- Prime internat (5%) pour les soirées.

Avantages :
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
- Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 110€/an.

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