Le Groupe familial Qualiconsult à l'esprit pionnier, s'est développé à travers divers métiers : la construction, les inspections volontaires et réglementaires, les diagnostics immobiliers, la Qualité Hygiène Sécurité Environnement, la formation et l'assistance à maîtrise d'ouvrage.
Notre raison d'être est de partager nos savoirs au service d'un monde plus sûr, performant et durable.
Pour ce faire, nous accompagnons notre écosystème à la prise en compte de l'évolution des enjeux environnementaux et sociétaux pour passer d'une logique de conformité à une approche plurielle de performance et de durabilité.
Nous appuyons notre démarche sur la proximité, l'intelligence collective et la qualité des relations humaines. Nous développons nos services et partageons nos compétences pour créer de la confiance dans les environnements de vie et de travail.
Fort de notre ancrage local, nos missions sont réalisées au sein d'un vaste réseau de filiales et d'agences en France et à l'international grâce à nos équipes qui sont notre première richesse !
Nos valeurs reposent sur des fondamentaux où nous cultivons depuis 40 ans le goût d'entreprendre. L'excellence technique que nous détenons et développons est le fruit de l'engagement de nos collaborateurs qui accompagnent notre monde en transformation.
Le Groupe Qualiconsult recrute pour sa filiale Construction ! Intégré(e) au sein du service Paie et Administration du Personnel, vous participerez activement à la gestion des paies et au suivi administratif des collaborateurs. Sous la supervision de la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous contribuerez à assurer la fiabilité des traitements et le respect des obligations légales, conventionnelles et internes.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à la préparation, au contrôle et à la saisie des éléments variables de paie.
- Contribuer à la gestion administrative du personnel.
- Assurer le suivi des arrêts longs et maladies : calculer les dates de maintien de salaire et suivre les indemnités journalières.
- Répondre aux sollicitations du réseau (managers, collaborateurs, partenaires internes) concernant les questions paie et RH.
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