Responsable technique & sécurité f/h

Activ/rh recrute pour l’un de ses clients, le Parc du Petit Prince, parc d’attractions reconnu en Alsace et accueillant un large public familial depuis 2014. Inspiré de l’univers d’Antoine de Saint-Exupéry, le parc propose une expérience ludique, poétique et aérienne, avec 36 attractions réparties sur 24 hectares. Premier parc aérien au monde, il s’inscrit aujourd’hui dans une forte dynamique de développement, avec des projets d’envergure : doublement de la superficie et de la capacité d’accueil, investissements importants et nouvelles attractions chaque année. Dans ce contexte ambitieux, le Parc renforce son organisation et recrute son/sa futur(e) : Responsable Technique & Sécurité H/F Rattaché(e) à la Direction, vous avez pour mission principale d’organiser, piloter et sécuriser l’ensemble des opérations techniques du parc, dans le respect des normes réglementaires et de la politique d’exploitation. Dans une organisation marquée par une forte saisonnalité, vous encadrez une équipe de 8 collaborateurs en basse saison, portée à 14 personnes en haute saison, et supervisez les activités suivantes : Maintenance des attractions, bâtiments et équipements Sécurité des installations et des personnes (ERP) Espaces verts et propreté des voiries A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : 1. Organisation & pilotage de la maintenance Définir et suivre les budgets des services Maintenance, Espaces Verts et Sécurité Élaborer et mettre à jour les procédures de sécurité et d’utilisation des équipements Construire et piloter les plannings de maintenance préventive et corrective Assurer la conformité réglementaire des équipements et installations (ex. contrôles, organismes agréés) 2. Suivi opérationnel & performance Intervenir sur les pannes complexes et définir les solutions techniques adaptées Contrôler la qualité des interventions et proposer des axes d’amélioration Suivre les indicateurs de performance (disponibilité des attractions, suivi des interventions…) Gérer les relations avec les constructeurs, prestataires et fournisseurs Piloter les stocks de pièces et matériels dans le respect des budgets Assurer une veille réglementaire en matière de sécurité et d’ERP 3. Management & animation d’équipe Définir les besoins, recruter et intégrer vos collaborateurs (env. 10 personnes) Fixer les objectifs, organiser et coordonner les équipes Veiller aux formations réglementaires et au développement des compétences Réaliser les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences Le poste implique une présence terrain quotidienne importante, avec de nombreux déplacements à vélo sur l’ensemble du parc, ainsi que du travail en hauteur ponctuel, notamment sur les attractions aériennes. Et si vous mettiez votre expertise technique au service d’un univers unique ? Vous êtes un(e) professionnel(le) de la maintenance et de la sécurité, à l’aise dans des environnements techniques complexes ? Vous aimez manager des équipes pluridisciplinaires et piloter des activités variées (maintenance, sécurité, espaces verts, voiries) ? Vous souhaitez évoluer dans un cadre atypique, vivant et stimulant, où la sécurité des visiteurs est une priorité absolue ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Issu(e) d’une formation technique de type Bac 2 / Bac 3 en maintenance, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, dans un environnement industriel, technique ou de loisirs. Vous disposez de solides compétences en : Électricité et mécanique industrielles Hydraulique et pneumatique (souhaité) Lecture de plans et schémas techniques Sécurité des équipements en Établissement Recevant du Public (ERP) Une bonne forme physique est indispensable pour réussir dans ce poste (50% terrain, 50% bureau). La maîtrise d’ AutoCAD et un bon niveau d’anglais technique sont obligatoires. Une habilitation électrique, un CACES ou un SSIAP 1 ou 3 sont fortement appréciés. Autonome, rigoureux(se) et pédagogue, vous savez fédérer vos équipes et travailler en transversal dans un environnement exigeant et dynamique. Poste en CDI à pourvoir rapidement sur le secteur d'Ungersheim (68). Conditions : Statut Cadre en forfait jours, avec modulation annuelle Rémunération à négocier selon profil et expérience Travail possible les week-ends et jours fériés en période de saison Environnement de travail intérieur et extérieur, au cœur d’un parc paysager unique Accès à un large réseau de parcs via le syndicat des employeurs Poste évolutif, offrant de réelles perspectives d’évolution en lien avec l’ expansion du parc, ses investissements réguliers et la création de nouvelles attractions chaque année. Pourquoi les rejoindre ? Un poste stratégique au cœur de l'exploitation du parc Des défis techniques variés, dans un environnement hors du commun L’opportunité de participer à un projet de développement ambitieux La fierté de contribuer à la sécurité et à l’émerveillement de milliers de visiteurs > Ce challenge vous motive ? N’hésitez plus, postulez ! Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg. Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant : 1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles. 2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails. 3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant. 4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles. 6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.