Responsable rh

L’entreprise qui recrute : Société industrielle spécialisée rattaché dans la fabrication de pièces métalliques à haute technicité et pour les grands donneurs d'ordre de l'Aérospatial, de la Défense, du Ferroviaire, du Médical mais également du Luxe. Rattachée à un groupe industriel de 900 pers, cette entité recherche un Responsable RH afin d'accompagner sa croissance. Le contexte : Garant du déploiement de la politique RH Groupe, vous vous imposez comme un véritable Business Partner auprès de la Direction du site et des équipes. Sur ce poste généraliste et opérationnel, vous avez également en charge les enjeux de responsabilité sociale. Les missions : Rattaché à la Direction du site et en collaboration avec la DRH Groupe, vous avez en charge tous les volets de la fonction RH. A cet effet, vos missions seront les suivantes : Administration du personnel : gestion des temps, paie (traitement des éléments variables et gestion du prestataire), embauches, départs, procédures disciplinaires, rédaction des contrats… Recrutement & Développement RH : Gestion du plan de formation, suivi des entretiens (annuels et professionnels), déploiement de process RH, participation à des projets Groupe, gestion des besoins en recrutement (définition des besoin, sélection des candidats…). Relations sociales : organisation des élections professionnelles, organisation des réunions mensuelles, participation en soutien aux réunions CSE, suivi des actions, garant du climat social. Communication : Interface avec les salariés, circulation de l'information au sein de l'entreprise et entre les différents acteurs. Accompagnement RH auprès de la Direction et des managers : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, recrutement et gestion des carrières, rémunération En complément de vos missions RH, vous êtes référent HSE : Analyse des accidents du travail, incidents et situations dangereuses. Sensibilisation et accompagnement des managers et des équipes aux règles de sécurité. Intégration des enjeux santé sécurité dans les parcours d'accueil des nouveaux salariés. Organisation, suivi et renouvellement des habilitations et autorisations liées aux postes (habilitations électriques, CACES, SST, travail en hauteur, etc.) Tenue des tableaux de suivi et alerte en cas de non-conformité Interface avec les organismes et partenaires HSE : DREAL (selon le périmètre réglementaire du site),médecine du travail, CARSAT, prestataires et organismes de formation. Enfin, en lien avec la DRH Groupe, vous contribuez à la démarche RSE et assurez le reporting des données sociales, HSE et environnementales du site. Quel est le process de recrutement ? Entretien avec votre Consultant. Entretien avec la DRH Groupe. Entretien avec la Directeur du site accompagné de la DRH Groupe. Pourquoi vous ? Vous souhaitez mettre à profit votre bagage au sein d’une structure à taille humaine rattachée à un groupe en développement ? Vous appréciez l’autonomie et la diversité des missions ? Vous avez une appétence pour l’Amélioration Continue et l’innovation ?