Cadre de sante (h/f)

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un Cadre de Santé (à 100 %). Poste à pourvoir sur le site de Fains-Véel à la MAS Hautbois.
Définition du poste
Diplôme requis ou formation :
Diplôme de Cadre de Santé
Décret n°2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.
Description du poste
Missions générales :
o Le cadre de santé applique la politique de l'établissement, dans le management quotidien des services et des équipes paramédicales.
o Il participe, en collaboration avec l'équipe médicale, à la définition et à la mise en oeuvre des objectifs et des projets du pôle et des services.
Il est responsable et garant de la qualité et de la sécurité de la prise en charge et des soins au sein de ses unités, dans le respect des valeurs de l'établissement. Il développe la culture et il est promoteur de la démarche qualité et gestion des risques.
o Il est responsable de la gestion médico-économique des unités (matérielle, humaine et organisationnelle) pour garantir une prise en charge optimale des usagers.
o Il collabore avec les différents acteurs de santé de l'établissement et du territoire.
o Il favorise l'implication des professionnels, développe le sentiment d'appartenance à chacun des niveaux de l'établissement et accompagne le changement.
o Il conduit les entretiens professionnels et participe à l'évaluation des compétences des professionnels ; il accompagne ces derniers dans leur développement de compétences dans le cadre du développement professionnel continu ou de la formation en santé.
o Il accompagne l'intégration des nouveaux professionnels et des étudiants
o Il travaille en collaboration avec les autres cadres de l'établissement.
Missions spécifiques :
Organisation des soins et de l'accompagnement :
o Structurer l'organisation quotidienne des soins et actes de la vie quotidienne
o Adapter l'organisation aux besoins spécifiques des personnes polyhandicapées, rythmes, fatigabilité, troubles du comportement, douleurs
o Garantir la continuité et la cohérence des accompagnements, jour et nuit
o Garantir la traçabilité et la qualité des transmissions
o Veiller à établir des relations de confiance avec les résidents et leur famille et/ou les accompagnants
o Participer à la gestion des situations complexes ou fin de vie
Coordination de soins :
o Coordonner les soins médicaux et paramédicaux avec le médecin coordonnateur
o Assurer les liens avec les intervenants extérieurs
o Organiser les accueils de jour, temporaires, permanents, les hospitalisations et les consultations
Management de équipes paramédicales :
o Encadrer, animer et coordonner les équipes soignantes et éducatives
o Mettre en adéquation les effectifs et l'activité et anticiper les variations prévisibles.
o Dynamiser la dynamique d'équipe et prévenir les risques psychosociaux
Compétences requises
Connaissances/savoir :
Être garant du respect des normes d'hygiène et sécurité
o Connaissances de la gestion des risques
o Connaissances de la démarche qualité, gestion des risques
o Maîtrise de l'outil informatique
o Connaissances et maîtrise du temps de travail
o Connaissances des droits des usagers
Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire :
o Capacités d'organisation
o Qualités rédactionnelles
o Capacités à prioriser
o Accompagnement au changement, être force de proposition
o Capacités d'animer, de mobiliser et fédérer les équipes autour d'un projet de service
o Capacités d'évaluer les connaissances et les compétences des professionnels
o Capacités d'élaboration des plannings, de gestion de remplacements et de l'absentéisme
o Capacité d'analyse de données et d'élaboration de tableaux de bord, participation à
Poste vacant à pourvoir dès que possible.
Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes.
Rémunération sur la base de la Grille Indiciaire (selon expérience)