Coordinateur(trice) de projets ouvertures f/h

Coordonner l’implantation d’un nouveau restaurant de la signature d’une lettre d’offre à son ouverture tout en étant l’interface de l’équipe expansion, de l’équipe juridique, de l’équipe construction, l’équipe finance et de l’exploitation, dans le respect des conditions de coûts, de délais et de qualité.



Planifier et coordonner le projet jusqu’à l’ouverture :
•Définition et suivi des étapes du projet jusqu’à l’ouverture en établissant un retroplanning et en étant le garant de son respect et de son adaptation si nécessaire
•Réalisation sur base de toutes les données estimées du dossier d’approbation Direction Générale finale en s’assurant du respect des règles de conformité
•Coordination avec Juridique et Construction du dépôt de permis de construire
•Coordination de l’influence auprès des institutionnels et associatifs liés au projet à l’obtention du permis de construire et levée des conditions suspensives en vue de la signature des actes authentiques et émission de l’autorisation de prise de possession
•Assurer le suivi formel de l’état d’avancement du projet et sa communication pour l’ensemble des services impliqués dans chaque ouverture
•Activer et provoquer les réunions nécessaires à l’avancement efficient du projet avec les bons acteurs au bon moment
•Encourage la cohésion, la réussite commune et la communication de l’objectif d’ouverture
Piloter la signature des actes définitifs en collaboration avec le département juridique



Piloter la signature des actes définitifs en collaboration avec le département juridique

Développer avec simplicité l’organisation, l’information/données fiables, les outils, les méthodes nécessaires à l’avancement et la réussite des projets d’ouverture France

Missions en co-responsabilité avec le Chargé d’Expansion, Ingénieur Construction :

- Contribuer à l’étude de la faisabilité précise et des plans des implantations
- Finaliser la négociation, préciser les conditions annexes et transformer la LOI en promesse (achat ou location) sous conditions suspensives
- Représenter et présenter McDonald’s et l’ensemble du projet aux autorités compétentes (maire, collectivités locales, responsable urbanisme, architecte – ABF),


Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent être amenées à évoluer.


* Travail d’équipe – Sens relationnel
* Rigueur d’organisation
* Gestion des priorités
* Agilité et Résilience
* Force de proposition
* Capacité d’analyse
* Impact et force de conviction
* Excellente communication - Pédagogue
* Bonne maîtrise de l’anglais


Derrière les 2 millions de repas servis chaque jour par McDonald’s France, il y a les dizaines de milliers de collaborateurs qui travaillent dans les 1 530 restaurants, mais aussi les 520 salariés du siège. Tous partagent un même enthousiasme, et œuvrent au quotidien pour faire de McDonald’s l’enseigne que vous connaissez aujourd’hui.