Job Description
Nous recherchons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines H/F, en CDD !
Rattaché(e) à un(e) Responsable des Ressources Humaines Senior, votre mission sera :
1. D’accompagner et de guider les managers et les collaborateurs dans tous les sujets ayant trait à la vie du collaborateur, en assurant la meilleur expérience collaborateur possible.
2. De participer au déploiement de la stratégie RH.
3. De contribuer à faire vivre la culture Salomon au travers de vos actions et relations quotidiennes.
Vous serez donc le premier point de contact des managers et des collaborateurs sur la plupart des sujets RH, et notamment :
4. Recrutement : vous vous assurez que les bons profils sont recrutés au bon moment pour les équipes de votre périmètre.
5. Intégration : vous assurez le lien entre les différentes parties prenantes pour vous assurez que l’intégration des nouveaux arrivants se déroule parfaitement.
6. Performance : vous déployez notre processus de gestion de la performance, vous aidez les managers à évaluer la performance de leurs collaborateurs et à mettre en place les plans d’actions nécessaires en cas de sous-performance.
7. Développement : vous guidez les managers quant aux conversations de développement de compétences et de carrières qu’ils ont avec leurs collaborateurs, en lien avec notre stratégie Talent.
8. Engagement : vous êtes attentif(ve) aux difficultés qui peuvent affecter l’engagement individuel ou collectif et vous prenez les mesures nécessaires pour améliorer la situation.
9. Organisation : vous participez à la définition et au développement de l’organisation et des effectifs.
Qualifications
10. Expériences requises :
Min. ans d’expérience généraliste en Ressources Humaines avec une dimension d'accompagnement des managers et collaborateurs
Expérience dans un environnement multi-métiers, international et matriciel.
11. Enseignement : Master en RH, administration des affaires, ou un équivalent
12. Compétences spécifiques :
Organisation & autonomie
Très bonnes compétences relationnelles, de communication et de collaboration
Force de proposition, assertivité et flexibilité, esprit critique, influence
Attitude positive, sens du service client et résolution des problèmes
13. Langue(s) étrangère(s) : anglais courant
14. Compétences informatiques : maîtrise de la suite MS Office, connaissance de Workday ou d'autres SIRH
Additional Information
Contrat en CDD de mois à partir de mi-Mars, temps plein.
Poste basé à Annecy (), FRANCE
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