Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés.
Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée.
Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ?
Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes
Nous recherchons notre futur(e) Responsables des Ressources Humaines, en charge du périmètre Méditerranée les missions confiées seront les suivantes :
Support opérationnel
1. Accompagner les managers dans l’application de la politique Ressources Humaines et la gestion de leur équipe (management des équipes, coaching sur la posture managériale, rappel du cadre (RI, code de conduite, standards,…),…) en tant que Business Partner.
2. Apporter un support individuel aux collaborateurs, et les accompagner dans leur développement professionnel
3. Gérer le process de recrutement en lien avec chaque manager et la cellule de recrutement interne.
4. Gérer le plan de développement des compétences sur son périmètre, en corrélation avec le budget prédéfini.
5. S’assurer du respect de la politique sécurité en lien avec le service formation et sûreté et sécurité
6. Piloter l’ADP en lien avec le pôle support et le CSP Paie (contrats, avenants, disciplinaire, courriers, interim…)
7. Décliner la politique RH auprès des opérationnels (application et communication des accords et sujets RH (NAO, accords temps de travail,…).
Développement RH
8. Participer à des diagnostics RH sur son périmètre et mise en place d’actions correctrices (formation, coaching, plan de carrière, Revue des Talents, Entretiens annuels…)
9. Définir et suivre le plan de formation
10. Elaborer et suivre les KPIs RH et reportings RH
11. Assurer la mobilité interne via les plans de successions définis
12. Définir des actions contribuant à notre politique Diversité & Inclusion et concrétisant notre Raison d’Etre.
Gestion des effectifs & Politique salariale
13. Assurer le l’interconnexion avec le service paie
14. Recruter les ressources selon le plan de postes défini et le budget
15. Piloter les effectifs et la masse salariale sur la base du budget
Animation des partenaires sociaux
16. Entretenir et animer le climat social sur son périmètre et assurer les réunions ave les Représentants de proximité tous les 2 mois (convoc, ODJ, rédaction du PV,…)
Relations externes
17. Entretenir les relations avec les organismes (Inspection du Travail, Médecine du Travail)
18. Relation écoles
Exprimez votre audace et valorisez vos talents
Votre profil ? De formation supérieure Bac+5 RH/ droit social, vous justifiez d'une solide expérience dans une fonction de généraliste RH. Vous avez le goût des missions opérationnelles. Une connaissance de la distribution spécialisée serait un plus.
Vos atouts pour réussir ? Véritable business partner, vous aimez travailler en autonomie. Vous êtes pragmatique, réactif, avec pour objectif la satisfaction de vos clients internes.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous pouvez avoir votre place au sein de l’un de nos sièges sociaux. Ces derniers ont vocation d’apporter un support permanent et des services pertinents répondant aux besoins de nos réseaux commerciaux.
Construisez votre parcours au sein de Sonepar
Poste en CDI – Statut Cadre (CCN commerce de gros),
Prise de poste immédiate,
Avantages : Chèque vacances, Chèque Noël, Remboursement Loisir, 2 jours de TT / semaine après période d'essai...
Possibilité de formation (institut…) et de mobilité interne au sein du groupe,
Déplacements à prévoir – Région (présence en agence deux à trois fois par semaine avec découchés)
L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Alors, prêt(e) à savourer nos succès ? Envoyez-nous votre CV !
Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière.
Envie d’en savoir plus sur nous ?
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