Chargé de projet politiques groupe

Vos missions au quotidien
Vous souhaitez découvrir un nouvel environnement ou un nouveau métier, participer à de nouveaux projets et de découvrir de nouvelles équipes, en France et à l’international ? Vous aimez partager votre expertise, apporter un œil neuf et innover pour mieux servir nos clients ? Rejoignez-nous !

Au sein du Groupe Société Générale, le Secrétariat général veille, à la régularité administrative, juridique et fiscale des activités du Groupe, en France et hors de France. Il conçoit et pilote le développement des affaires publiques et relations institutionnelles ainsi que la représentation d’intérêt au sein du Groupe.

Vous intégrerez une équipe très transverse, au cœur de la Documentation Normative Groupe (Code Société Générale) et des enjeux de policy management, de gouvernance, de conformité et de transformation. En tant que chargé de projet, vous contribuerez à la transformation et au pilotage du cycle de vie des politiques et normes Groupe.

Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre tuteur et/ou de votre manager, à :
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Appuyer au pilotage des travaux de transformation des politiques et normes Groupe, de leur conception à leur mise à jour et contribuer aux réflexions autour de l’usage d’outils digitaux et d’IA dans le cycle de vie documentaire.

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Contribuer à l’analyse et à la compréhension des enjeux de gouvernance, de conformité et d’organisation portés par les politiques Groupe, ainsi qu' à la structuration des travaux projet (planning, livrables, suivi d’avancement) et la structuration des enjeux métiers liés aux normes Groupe.

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Aider à la structuration, à la clarification et à la cohérence des politiques et des documents de référence (logique, articulation, lisibilité) ainsi qu'à l’analyse des processus existants et à l’identification de leviers de simplification / digitalisation.

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Appuyer à l’animation des échanges métiers autour des politiques (réunions, ateliers, points de suivi) et c

ontribuer à l’accompagnement au changement métier lié à l’évolution des politiques (pédagogie, supports, messages clés).

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Participer à la coordination avec les correspondants métiers et normatifs, produire des analyses et supports décisionnels, contribuer aux réflexions sur l'évolution des pratiques et de la gouvernance, préparer les supports de travail et de comité et participer à la cartographie des parties prenantes.