Comptable

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Sous la direction du pôle ressources et finances, service secrétariat comptabilité des communes, en coordination avec les maires, l’agent suit la gestion comptable de 9 communes, et 3 syndicats. Missions / conditions d'exercice A/ Préparation et suivi du budget des Communes et des Syndicats

●Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables
●Suivi des budgets
●Actes comptables
●Suivi des investissements
●Suivi des amortissements

B/ Appui des secrétaires de mairie pour les dossiers communaux

Suivi des marchés, des cotisations salariales …

C/ Réalisation des paies Profils recherchés Connaissances théoriques et savoir-faire :
●Maîtriser les règles de la comptabilité publique (M57) et préparer les dossiers de mandatements, des dépenses et recettes, des demandes de subventions et des déclarations financières
●Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
●Réaliser un budget
●Connaître et savoir appliquer les règles du statut de la FPT
●Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
●Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (internet, logiciels comptables, pack office,…)
●Maîtriser l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel,…)

Savoir-être (comportement, attitude, qualités humaines) :
●Bâtir une relation de confiance avec les maires et supérieurs hiérarchiques
●Etre autonome
●Etre rigoureux et avoir des qualités d’organisation (organisation dans le travail, dans le classement, savoir gérer les priorités,…)
●Avoir l’esprit d’équipe
●Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus (accueil de la population avec amabilité,…)
●Etre force de proposition
●Respecter le devoir de réserve, secret professionnel
●Avoir le sens du service public