Gestionnaire de données patrimoniales h/f

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de données patrimoniales, à Aurillac.

Au sein du Groupe Maintenance Réseau Massif Central Ouest (environ 100 salariés), vous serez intégré à l'équipe Appuis (12 personnes). Cette équipe est chargée de coordonner des activités variées en lien avec les chantiers de maintenance menés par nos équipes opérationnelles et le déploiement de politiques nationales pilotées par la direction régionale.

En tant Gestionnaire de données patrimoniales, vos missions seront les suivantes :

- Assurer le suivi des politiques de documentations patrimoniales;
- Contrôler la qualité des plans des infrastructures du réseau;
- Contrôler et fiabiliser les données du patrimoine en vérifiant la mise à jour de la documentation et du SI, suite à des travaux réalisés par les équipes opérationnelles;
- Réaliser des missions transverses pouvant porter sur la gestion des données numériques et de la documentation;
- Piloter et contrôler la réalisation de prestations ponctuelles ou annuelles (devis, suivi des volumes, déclenchement des facturations );
- Participer à la rédaction d'un programme d'essais avant mise en conduite sur le réseau électrique, ainsi qu'à la rédaction de conventions d'exploitation;
- Alimenter le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectés dans les outils;
- Participer à la démarche SSQVT de l'entreprise en assurant le suivi, l'analyse d'évènements et la mise à jour du plan d'actions.


Informations complémentaires

Conditions d'exercice de l'emploi :

- Lieu de travail : 5 Rue Lavoisier, 15000 Aurillac, France
- Emploi s'exerçant principalement en bureau
- Des déplacements ponctuels sur la région sont à prévoir
- Permis B souhaité

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
- Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
- Rémunération sur 13 mois : Entre 29 K€ et 39 K€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.
- Forfait jours de travail annuels
- Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.