Le pôle Pédiatrie du CHU de Bordeaux, pour garantir une offre de soins à des enfants et adolescents de 0 à 18 ans, propose une diversité :
- D'activités : lits d’hospitalisation conventionnelle, places d’hospitalisation de jour, consultations, ...
- Des secteurs : Bloc SSPI, Soins continus CHIR/MED, Urgences Réanimation, Unités de chirurgie, Pédopsychiatrie, Lactarium Biberonnerie, Unités sur spécialités médicales, Ambulatoire Consultations, Périnatalité
- Des lieux : site de Pellegrin : Hôpital des Enfants (ancien et nouveau bâtiment); 4ème étage de la Maternité; lactarium à Marmande (lactarium) et Centre Jean Abadie (centre pédopsychiatrique) en centre-ville de Bordeaux
- D'expertise : études de recherches cliniques ; éducation thérapeutique, pratiques avancées, soins de développement, projets paramédicaux de recherche en soins : positionnement durant les soins douloureux, soins de développement dans la prévention des troubles de l’oralité, prises en soin non médicamenteuses de la douleur
- Des acteurs pluridisciplinaires : PDE, IDE/IBODE, AP/AS
Le pôle Pédiatrie accueille chaque nouveau professionnel dans le cadre de ses valeurs et sa philosophie, portées par l'ensemble des professionnels œuvrant sur le pôle Pédiatrie : écoute et communication, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité, entraide et solidarité, partage et projets, formation, évolution, bien-être au travail.
MISSIONS
* Coordination et communication: être le pivot de la communication intra et inter unités pour répondre au besoin des enfants et de leurs familles (relations privilégiées avec l’unité des urgences pédiatriques médico-chirurgicales, le bloc opératoire et le service des consultations du pôle pédiatrie).
* Gestion de proximité des ressources humaines: effectifs, animation d’équipe, gestion des conflits, optimisation des potentiels, évaluation des compétences
* Gestion de l’environnement nécessaire: matériel, locaux
ACTIVITES
* Gérer une unité de 24 lits
* Organiser et coordonner la prise en charge de l’enfant et sa famille dans le respect des valeurs, des règles professionnelles et des procédures, en interface avec l’équipe médicale et paramédicale
* Encadrer et animer une équipe paramédicale (jour/nuit) pour garantir la qualité des soins et la sécurité des patients
* Optimiser et développer les compétences de l’équipe
* Identifier les besoins en formation du personnel, en assurer le suivi et l’évaluation des résultats
* Assurer le l’accueil et l’organisation de l’encadrement des nouveaux professionnels et des stagiaires
* Travailler en étroite collaboration avec le cadre supérieur et les cadres de santé du pôle
* S’inscrire dans la démarche qualité de l’unité et du pôle (documents qualité, traçabilité, évaluation des pratiques professionnelles)
* Etre un partenaire actif dans la réalisation du projet médical du pôle
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