Référent-e familles (h/f)

CDD remplacement congé maternité - juillet à décembre 2026
La MJC recrute un-e coordinateur-trice - référent-e familles afin d'assurer la continuité des actions et de la coordination du pôle familles pendant le congé maternité de la titulaire du poste.

Missions principales :
Sous l'autorité de la direction et en lien avec l'équipe de la MJC, la personne recrutée assurera la coordination du projet familles et la mise en œuvre des actions déjà engagées.
1. Coordination du projet familles
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions du projet familles 2025-2028.
- Participer à l'animation de la dynamique du projet social en direction des familles.
- Contribuer au suivi et à l'évaluation des actions menées.
- Mobiliser les habitants et soutenir les initiatives collectives.
2. Animation d'actions en direction des familles
- Organiser et animer des temps collectifs et espaces d'échanges autour de la parentalité.
- Développer des actions favorisant le lien social, l'entraide et la participation des familles.
- Participer à la mise en œuvre d'actions locales visant à lutter contre l'isolement.
3. Coordination du pôle familles
- Assurer la coordination du travail de deux animatrices familles dans la mise en œuvre des actions.
- Animer des temps de travail et de coordination au sein du pôle.
- Accompagner et soutenir l'implication d'une équipe de bénévoles engagés dans les actions familles.
4. Développement et animation des partenariats
- Travailler en lien avec les acteurs du territoire (CAF, associations, collectivités, partenaires sociaux).
- Participer aux instances de concertation liées aux questions familiales.
5. Transversalité au sein de la MJC
- Collaborer avec les différents pôles d'activités de la MJC.
- Veiller à l'articulation des actions familles avec le projet social global de la structure.

Profil recherché :
Connaissances
- Bonne connaissance des problématiques familiales et sociales.
- Connaissance du fonctionnement des centres sociaux ou structures d'animation de la vie sociale appréciée.
- Connaissance des dispositifs institutionnels (CAF, REAPP.) souhaitée.

Compétences :
- Capacité à concevoir et animer des projets collectifs.
- Expérience dans l'animation de groupes et la mobilisation d'habitants.
- Aptitude à coordonner une petite équipe et mobiliser des bénévoles.
- Capacités d'organisation, de communication et de travail partenarial.

Qualités attendues :
- Sens du contact et de l'écoute.
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Capacité à travailler en équipe.
- Adaptabilité et sens de l'engagement.

Diplôme / expérience :
Diplôme de niveau 5 minimum souhaité : DEES, DEASS, DEEJE, DECESF, DEJEPS ou équivalent
Une expérience en animation sociale, coordination de projets ou travail avec les familles est appréciée.

Conditions du poste
- Contrat : CDD de remplacement (congé maternité)
- Période : juillet à décembre 2026
- Temps de travail : temps plein
- Lieu : La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie)
- Convention collective : ECLAT
- Rémunération : environ 2 500 € brut mensuel (indice 325)
Travail ponctuel possible en soirée ou week-end selon les actions.