Infirmier gynécologie-obstétrique hc ge f/h

Métier
Infirmier
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
indication montant en brut
Service d'affectation
Hospitalisation Gynécologie-Obstétrique de jour en GE
Présentation du service

Hospitalisation Gynécologie-Obstétrique

Intitulédu DMU N°2: Santé des Femmes et des Nouveau-nés

Service gynécologie obstétrique

Dans les locaux du bâtiment Déméter:

Sous-sol: Urgences gynécologie-obstétrique, Bloc obstétrical, Service d’échographies

Rez de chaussée: Unité de consultations gynécologiques et obstétricales, tabacologie, diététique, psychologique et sociale, Bureau des rendez-vous et caisse

1er étage: Unité de suites de couches,

2ème étage: Unité des grossesses à hauts risques, Unité de médecine fœtale, Unité de suites de couches

Dans le bâtiment Hamburger:

Niveau Hall: centre de planification et d’éducation familiale

1er étage: unité de chirurgie gynécologique

3 Postes, IDE de jour, en grande équipe, ouvertsaux dates du

- 1er octobre 2025

- 15 novembre 2025

- 11 février 2026

Vos missions

Exercice de la profession d’infirmière dans le respect:

Du décret du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier.

Du décret du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles

Missions générales:

- Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

- Concevoir et conduire un projet de soins infirmier

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

- Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

- Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

- Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

- Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle

- Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

- Organiser et coordonner les interventions soignantes

- Informer, former des professionnels et des personnes en formation

Missions spécifiques:

- Participer aux tâches administratives de gestion des patients (connaissances des différents logiciels)

- Participer à la gestion des stocks (Dispositifs Médicaux Stériles - Hôtelier- Pharmaceutiques - Lingerie.)

- Participer à l’entretien et à la maintenance des matériels de soins, des réserves, des pharmacies et du poste de soins

- Participer aux prélèvements des nourrissons

- Adhérer à la fiche poste évolutive selon les spécificités et besoin du service

Profil recherché

PRÉ-REQUIS : Diplôme IDE

EXPÉRIENCE REQUISE : Avoir une expérience hospitalière

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Connaissances particulières :
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse.
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins.
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide.
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
Respecter le secret professionnel.
Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle.
Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter.
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.

Qualités professionnelles requises :

Faculté d'adaptation et rapidité d'exécution
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Être organisé (e) et savoir gérer son temps
Être patient (e), disponible mais aussi dynamique
Posséder une certaine endurance physique (cadence soutenue plusieurs heures de suite en position debout avec piétinement)
Avoir une bonne résistance psychologique
Est soumis au secret professionnel et doit respecter la confidentialité

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
7h30
Horaires de travail
en 07h30 - Grande Équipe : 06h45 – 14h15 ou 14h00 – 21h30
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année) Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources) Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE Aide à l'installation et au logement Prime d'installation sous conditions Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’APPART PRO pour les professionnels Avantages sociaux - Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Place en crèche selon disponibilités - Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos - Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifspréférentiels chez nos partenaires - Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge - Accès à l’espace détente

Description de l'hôpital
Situé à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine fœtale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.
Référence de l'offre
2025-17451