À propos du poste
Nous recherchons un ou une gestionnaire de paie/ RH pour rejoindre notre équipe. Vous serez un acteur clé dans la gestion des ressources humaines, en soutenant les différentes fonctions liées à la gestion du personnel et en contribuant à l'amélioration des processus internes. Ce poste est idéal pour une personne qui souhaite contribuer activement à l'évolution de l'association.
Responsabilités
* Saisie et contrôle des éléments variables de paie, établissement des bulletins de salaire (70 environ) et de la DSN.
* Gestion administrative du personnel (suivi des contrats, absences, embauches, VIP,départs...).
* Création et mise à jour des tableaux de bord RH et reporting.
* participer à la mise à jour du DUERP.
* Interface avec les collaborateurs pour les questions RH et paie.
* Constitution et suivi des demandes d'aides financières auprès de l'OPCO.
* Participer aux projets de changement organisationnel .
* assurer une veille juridique et apporter votre expertise pour soutenir la prise de décision de la Direction.
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
* une formation en gestion de la paie et ressources humaines.
* Une première expérience dans ce domaine ( 2 ans minimum).
* De bonnes compétences en communication, tant écrites qu'orales.
* Une maitrise de Word et Excel. La connaissance du logiciel EBP paie serait un plus.
* Le sens de la confidentialité, rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail positif, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Type d'emploi : CDI, Temps partiel
Rémunération: 23 040,00€à26 520,00€par an
Nombre d'heures: 28 par semaine
Lieu du poste : En présentiel
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