Informations générales
Entreprise d'innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe. SFR fait partie du groupe Altice France et accompagne quotidiennement près de 27 millions de clients.
Audacieux, engagés, agiles Nous sommes près de 8 000 femmes et hommes en France, qui agissons dans un objectif commun : améliorer et accélérer le quotidien de nos clients grand public, entreprises, opérateurs, ou collectivités. Nous voulons vivre l'aventure SFR avec vous : avancer, oser et progresser ensemble.Soyez vous.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste
Alternant(e) - Chef de projet (h/f) SIRH
Description de la mission
Au sein de la Direction Générale des Systèmes d'Information, vous intégrerez l'équipe Ingénierie Solutions pour les collaborateurs, plus précisément sur le périmètre SIRH.
Vous interviendrez en appui des chefs de projets et participerez aux missions suivantes :
- Accompagnement des équipes RH dans la mise en oeuvre de projets SIRH : état des lieux, rédaction des cahiers des charges, participation aux appels d'offres, phases d'étude, recettes et conduite du changement.
- Contribution au maintien en conditions opérationnelles des applications RH (paie, gestion des temps et activités, carrières, gestion administrative, formation).
- Participation à la gestion de nouveaux projets SIRH : implication dans toutes les étapes du cycle projet.
- Intervention sur les évolutions des projets existants : qualification des demandes, rédaction des besoins, suivi des travaux avec la TMA, phases de recette et mise en production.
- Support aux utilisateurs : rédaction de modes opératoires, assistance fonctionnelle sur les outils SIRH.
Profil
- Étudiant(e) en SIRH ou Ressources humaines
- Connaissance des processus de paie et de GTA.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Idéalement connaissance des systèmes d'information et des outils RH.
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