Alternance - juriste assurance construction h/f - tours

ALTERNANCE - JURISTE ASSURANCE CONSTRUCTION H/F - TOURS

1. Alternance
2. Centre-Val de Loire - Tours
3. Opérations d'assurance
4. REF1657G

Missions

Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance ?

Au sein de SMABTP, vous intégrerez le service indemnisation de Tours pour renforcer nos équipes.

A ce titre, voici les principales missions qui vous seront confiées :

5. Procéder à l'analyse des déclarations de sinistre sur les risques construction (Responsabilité Décennale et Responsabilité Civile) ;
6. Déterminer la mesure d'instruction la plus adaptée au dossier ;
7. Analyser les conditions de mise en oeuvre de la responsabilité de nos sociétaires ;
8. Indemniser les sinistres dans les meilleures conditions de délai et de coût ;
9. Participer aux réunions d’expertise avec l’expert et/ou l’avocat le cas échéant ;
10. Enregistrer différentes informations sur des supports informatiques ;
11. Vous pourrez également être amené à réaliser plusieurs tâches administratives en lien avec vos dossiers.

Profil

12. Vous préparez un Master professionnel en droit de la construction et de l'immobilier ou en droit des assurances ;
13. Vous avez une bonne connaissance des fondamentaux de l'approche sinistres ;
14. Une première expérience dans un poste similaire serait un atout ;
15. Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'adaptation seront les clés pour réussir dans vos missions.

C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

16. Une rémunération fixe et un variable attractif
17. Des avantages CSE
18. Des titres-restaurants d'un montant attractif
19. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
20. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
21. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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