A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION
Au regard des compétences du Conseil Départemental, le ou la psychologue concourt à la politique de prévention précoce mise en œuvre au sein de l'Unité Territoriale. En lien avec les équipes de professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux, il ou elle contribue aux missions départementales dans le champ de la protection de l'enfance et de l'agrément.
1. En lien avec les professionnels de l'UT, permettre un diagnostic précoce des dysfonctionnements dans l'interaction parent/enfant,
2. Participation, observation et analyse de l'échange au sein de la relation parent/enfant,
3. Évaluation des candidats à l'agrément en qualité d'assistants familiaux,
4. Par un regard clinique, contribuer à l'élaboration d'un plan d'aide et à l'orientation,
5. Participation aux projets avec les partenaires autour de l'enfance, de l'adolescence et de la parentalité,
6. Participation en qualité de membre permanent aux réunions de synthèse,
7. Participation aux temps de coordination de l'équipe d'AED,
8. Travail de partenariat avec les CMP, CAMSP, CMPP, psychologues libéraux, psychologues scolaires, etc.,
9. Travail de soutien à la parentalité par la mise en œuvre de rendez-vous et/ou de visites à domicile, sur une durée ponctuelle, ne pouvant pas se substituer à un suivi thérapeutique,
10. Participation aux évaluations des informations préoccupantes, en collaboration avec les travailleurs médico-sociaux de l'UT,
11. Entretiens psychologiques ponctuels avec les mineurs après validation du RUT / RUT A EF,
12. Réalisation de bilans dans les écoles maternelles,
13. Connaître la psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte,
14. Connaître et se positionner dans le contexte institutionnel de l'action sanitaire et sociale,
15. Réaliser une observation à visée de diagnostic,
16. Maîtriser les tests psychotechniques et projectifs,
17. Adapter ses méthodes de travail aux problèmes rencontrés,
18. Maîtriser la rédaction des écrits professionnels,
19. Maitriser l'analyse clinique,
20. Rigueur et méthodologie,
21. Force de proposition,
22. Capacité de communication, d'écoute et d'analyse,
23. Sens du travail en équipe, en transversalité et en partenariat.
Résidence administrative : Unité Territoriale de Mussidan - Secteur Mussidan-Ribérac.
Télétravail : poste télétravaillable
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département - Direction des Ressources Humaines
#J-18808-Ljbffr
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