A Chemins d’Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.
L’esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L’optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.
Chemins d’Espérance est une association à dimension nationale qui gère 25 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2 000 personnes âgées et leurs familles.
Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l’accueil, l’espérance, la solidarité et le partage.
L’établissement du Bon Pasteur de Saint Martin d’Hères (38), géré par la congrégation des Sœurs Notre Dame de Charité du Bon Pasteur est en mandat d’assistance technique avec Chemins d’Espérance.
L’établissement du Bon Pasteur est hébergé dans un ancien château fort, puis ancien palais d’été des évêques de Grenoble, devenu haras impérial, avant d’être un lieu d’accueil de jeunes filles et d‘enfants, puis d’adolescentes. Il est devenu un lieu de service aux aînés en 1972 et a été restructuré entre 2003 et 2005.
L’établissement dispose de 66 places d’hébergement permanent, d’1 place d’hébergement temporaire et d’une unité Alzheimer de 12 places.
La Direction Générale de l’Association Chemins d’Espérance recherche pour l’établissement du Bon Pasteur un(e) Directeur-rice. Ce poste est à pourvoir en CDI, à temps complet à compter de mi-octobre 2024.
Le / la Directeur-trice assurera les missions suivantes :
Gérer et animer l’établissement dans le respect des valeurs des congrégations et des projets d’établissement,
Assurer la gestion administrative et financière par la préparation, la négociation et le suivi du budget en lien avec les services de la direction générale et les autorités de tarification,
Gérer le personnel placé sous votre responsabilité dans le respect du cadre réglementaire,
Faire vivre les projets d’établissement
Etre garant(e) de la qualité de l’accompagnement des résidents en assurant l’animation des équipes pluridisciplinaires autour du projet du résident et en nouant des relations de qualité avec les familles,
Garantir les conditions de sécurité dans lesquelles sont accueillis les résidents.
Titulaire du CAFDES ou d’un Master 2 de type Management des établissements sociaux et médicaux sociaux, vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans sur un poste de Directeur d’EHPAD.
Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et de la CCN 51.
Les règles de fonctionnement budgétaire n’ont plus de secret pour vous.
Vous avez de fortes compétences managériales et d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous savez argumenter, convaincre et créer du lien.
Doté(e) d’un grand sens de l’organisation, vous êtes un véritable chef de projet. Vous participez à la définition, au cadrage et à la mise en œuvre des projets.
Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre écoute, votre disponibilité, et votre sens du travail d’équipe.
Rémunération : selon la CCN51et le profil
Civilité
Autre document
Créer une alerte emploi pour cette recherche
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.