Description du poste : cette personne fera partie d'une équipe de 11 personnels éducatifs dans une structure multi accueil de 30 places ouverte de 7h à 18h du lundi au vendredi. Cette structure accueille les salariés de l'entreprise SIS et des enfants de Valdahon.
Type de poste en CDI temps plein
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Compétences
o Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
o Recruter, former et encadrer le personnel de la crèche
o Établir et maintenir des relations positives avec les parents
o Planifier et organiser des activités éducatives et ludiques pour les enfants
o Veiller à ce que la crèche respecte les normes réglementaires en matière de santé et de sécurité
o Gérer le budget de la crèche et effectuer des tâches administratives connexes
o Connaissance approfondie des normes réglementaires relatives aux crèches
o Capacité à gérer efficacement une équipe
o Compétences en communication pour interagir avec les parents, l'équipe et les enfants
A pourvoir immédiatement
Expérience : Expérience préalable en tant que Directeur de Crèche ou dans un poste similaire
Employeur : Familles Rurales association de service à la petite enfance
Conditions de travail :
- Travail en journée et dans les locaux des structures entre 7h et 18h
- Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
- Réunions d'équipe le samedi matin ou en soirée
Salaire mensuel brut selon convention collective ALISFA
Diplôme requis : DE Educateur de jeunes enfants, DE infirmière Puéricultrice.
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Charlotte MEUNIER (charlotte.meunier@famillesrurales.org)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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