Vous souhaitez rejoindre une coopérative française multisites avec ses valeurs fortes et son modèle économique coopératif, alors nous sommes faits pour nous rencontrer !
Une PME française ancrée dans ses territoires (des productions locales de qualité, un pilier de la vie économique et sociale locale)
Une variété d'activités et de projets
Un environnement bienveillant et stimulant TERRA LACTA C'EST
- Un collectif engagé pour produire une alimentation saine
- Des valeurs d'égalité, de respect et d'équité partagées
- Un ancrage territorial agricole et économique fort
- Une mobilisation de l'étable à la table pour inventer un avenir responsable
Première coopérative laitière de la région Nouvelle Aquitaine, TERRA LACTA s'étend sur 25 départements et produit 662 millions de litres de lait de vache et 102 millions de lait de chèvre. Nos missions: défendre l'ancrage de la production laitière sur nos territoires, valoriser le lait avec des produits de haute qualité 100% français, et contribuer au développement socio-économique de la Nouvelle Aquitaine.
Nous rejoindre, c'est prendre une part active à la réalisation de nos objectifs respectueux des Hommes, de l'environnement et des animaux.
LES INFORMATIONS A CONNAITRE SUR LE POSTE :
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR élargi, le/la futur(e) titulaire aura pour mission de piloter la stratégie marketing et l'innovation produits en France et à l'international, afin de transformer les ambitions de la coopérative en leviers de croissance concrets.
À la tête d'une équipe d'une dizaine de personnes (Marketing & R&D), il/elle interviendra dans un contexte de transformation organisationnelle et de fort développement des activités à marque, dont certaines emblématiques, avec pour objectif de fédérer les équipes réparties sur plusieurs sites et de renforcer la dynamique d'innovation au sein du Groupe.
Des valeurs humaines fortes, une grande aisance relationnelle à tous niveaux d'interlocuteurs, et une capacité à encadrer des équipes multisites dans un contexte quotidien exigeant, sont les clés d'une intégration réussie et durable à ce poste.
PRINCIPALES MISSIONS & ENJEUX
- Définir et piloter la stratégie du portefeuille de marques en cohérence avec les orientations du Groupe et ses engagements RSE, et en assurer la mise en oeuvre sur les différents marchés.
- Développer la notoriété, l'image et la valeur des marques ; piloter les plans marketing, communication et digital, tout en optimisant le budget Marketing & Innovation et le suivi du ROI.
- Élaborer la feuille de route innovation, superviser le développement de nouveaux produits - de l'idéation à la mise sur le marché - en intégrant attentes consommateurs, performance économique et exigences de qualité et de sécurité.
- Encadrer et faire grandir les équipes Marketing & R&D dans une culture d'innovation, d'agilité et de performance, tout en favorisant les synergies entre les directions internes (Production, Qualité, Commerce).
- Piloter ou contribuer à des projets transverses d'amélioration continue, d'éco-conception, de digitalisation et d'innovation packaging, en collaboration avec les acteurs clés du Groupe.
QUALITÉS REQUISES
- Vision stratégique, sens du business et force de propositions pour transformer la stratégie en actions concrètes.
- Esprit analytique, structuré et orienté résultats ; rigueur, exigence et fiabilité dans la décision.
- Leadership fédérateur et constructif ; capacité à motiver et faire grandir des équipes pluridisciplinaires dans un esprit collaboratif.
- Diplomatie, pédagogie et simplicité dans les relations ; excellentes qualités relationnelles et de communication à tous niveaux.
- Professionnalisme, autonomie, loyauté, ouverture et adaptabilité dans un environnement en évolution.
- Sens aigu des priorités, équilibre personnel et capacité de recul.
- Intelligence collaborative, authenticité et valeurs humaines fortes, en phase avec l'esprit coopératif du Groupe.
- Curiosité et créativité pour explorer de nouveaux territoires de croissance.
CONDITIONS PROPOSEES :
· Contrat:CDI
· Statut:Cadre
· Temps de travail :Forfait 216 jours
· Rémunération:Selon profil et expérience du candidat (sur 13 mois)
. Avantages:Mutuelle et prévoyance, intéressement, voiture de fonction
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