Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe coopératif agricole et agroalimentaire, un Agent Conseil Appro Collecte 1er AXEREAL H/F CDI Janville (28)
Le poste est à pourvoir en CDI.
Votre rôle consistera à participer à la conduite d'un silo en veillant à travailler dans le respect des règles et consignes de sécurité internes.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Technique :
- Accueillir les agriculteurs,
- Réceptionner et expédier les céréales, effectuer les analyses quantitatives et qualitatives (pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques) dans le respect des procédures internes,
- Réaliser les opérations de mise en cellule conformément au plan de stockage,
- Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation,
- Réceptionner, stocker et délivrer les engrais, semences, etc. dans le respect des procédures,
- Réceptionner, stocker les produits phytosanitaires dans le respect des procédures,
- Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance),
- Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres.
- Q.H.S.E :
- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE,
- Respecter les consignes et procédures du guide de campagne conformément à la charte de sécurité alimentaire,
- Respecter les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés et aux installations,
- Porter les équipements de protection individuelle adaptés selon les consignes de sécurité en vigueur.
- Administratif et animation :
- Participer à la gestion des stocks et à la traçabilité selon les procédures en vigueur
- Réaliser un point régulier de son activité à son responsable.
Formation BAC à BAC + 2 Agricole souhaitée
- Expérience en grandes cultures céréalières et dans la conduite d'un silo est un plus
- Maîtrise des outils informatiques
- Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel, goût pour le travail en équipe
Permis B.
Avantages:
- Un parcours d'intégration
- Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE.
- Une Politique Handicap et Diversité.
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
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