Le Cnaps est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de l'Intérieur et des Outre-Mer. Il est l'organe de régulation de la sécurité privée en France.
Composée de 17 agents, la Délégation Sud-Est (basée à Villeurbanne) recrute un instructeur / une instructrice en renfort auprès de son service de l'instruction.
Les missions
L'instructeur territorial / l'instructrice territoriale assure la réception, l'enregistrement sur l'application métier DRACAR et l'instruction des demandes de cartes professionnelles. Il examine les demandes de titres émanant des personnes physiques et morales (cartes professionnelles, autorisations préalables d'entrée en formation, agréments palpation, agréments dirigeants, autorisation des entreprises et des services internes de sécurité). Les demandeurs s'adressent, pour obtenir une autorisation, à la délégation territoriale de leur lieu d'établissement ou de résidence.
L'instructeur territorial / l'instructrice territoriale s'assure de la complétude des dossiers et doit vérifier, pour les futurs agents de sécurité, la validité de l'aptitude professionnelle ainsi que la moralité des demandeurs. À cette fin, des agents instructeurs, désignés par le directeur du CNAPS et habilités par le préfet territorialement compétent, sont amenés à consulter, pour leur stricte mission, le bulletin n°2 du casier judiciaire, le fichier du Traitement des antécédents judiciaires (TAJ) et le Fichier des personnes recherchées (FPR), ainsi que le fichier dit Application de gestion des dossiers des ressortissants étrangers en France (AGDREF).
L'instructeur territorial / l'instructrice territoriale est amené.e à saisir les services des parquets compétents, de police et de gendarmerie dans le cadre de ces démarches.
Expérience et niveau :
Une expérience dans un secteur public et/ou administratif serait appréciée.
Niveau Bac / Bac + 2 attendu
Contrat :
Poste à pourvoir immédiatement, contrat de renfort jusqu'au 30/06/2024 (renouvelable en fonction du niveau d'activité du service de l'instruction)
Si votre candidature était retenue, une enquête de moralité sera effectuée en amont de l'établissement du contrat de travail.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Planifier des rendez-vous,Bonne connaissance bureautique,Contrôler la conformité des documents réceptionnés,Respecter les délais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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