Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Cadre de santé à 80% au sein du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) et Hôpital de Jour «Nancy La Madeleine » / 20% CMPEA Plateau de Haye. IDENTIFICATION DU POSTE Fonction : Cadre de santé 80% Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) et Hôpital de Jour «Nancy La Madeleine » (secteur I02 11 rue de la Madeleine à NANCY) 20% CMPEA Plateau de Haye (secteur I04 - 4 place Robert Laverny à Nancy) Liaisons hiérarchiques : Directrice des Soins, Cadre Supérieure de Santé Liaisons fonctionnelles : Les services de soins, administratifs et logistiques du CPN, les différents partenaires du CPN et du pôle (Conseil Départemental, Education Nationale, Justice), les familles Equipe médicale : Deux médecins responsables de secteur, deux praticiens hospitaliers responsables des unités de soins Horaires de travail : Forfait jour du lundi au vendredi, horaires variables sur la journée Résidence administrative : CMPEA Nancy La Madeleine 11 rue de la Madeleine 54000 NANCY ORIENTATIONS ET SPECIFICITES DES SERVICES CMPEA / CATTP / HJ NANCY LA MADELEINE : - Centre Médico-Psychologique (CMP) et Centre d'Activité Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) : Prise en charge de l'ensemble des troubles psychopathologiques de l'enfant, de l'adolescent et leur famille : - Dans le cadre du CMP Petite Enfance pour les enfants de 0 à 3 ans - Dans le cadre du CMP pour les enfants/adolescents de 3 à 18 ans (Troubles de l'attachement, troubles déficitaires de l'attention avec hyperactivité TDAH, troubles des apprentissages, pathologies du comportement, troubles de la personnalité, états anxiodépressifs, troubles envahissants du développement, troubles du spectre autistique, troubles réactionnels : deuil, états de stress post-traumatiques, conflits familiaux). Les différentes activités sont représentées par : - des soins ambulatoires individuels, de groupe, des suivis mère/enfant ou parents/enfant et des soins à domicile - un travail partenarial avec les centres maternels, les crèches, la PMI, l'Education Nationale, l'ASE, le REMM, le CAMSP, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les Institutions Médico-sociales (IME, ITEP), - un travail de réseau avec les autres secteurs de psychiatrie infanto-juvénile, les pôles de psychiatrie générale et le Centre Ressources Autisme. - un travail avec les familles ou les représentants légaux - des conventions avec l'OHS de Meurthe-et-Moselle, le centre de médecine physique et de réadaptation de l'enfant, le centre d'éducation à la motricité de Flavigny-sur-Moselle et l'Institut des Jeunes Sourds de Jarville la Malgrange. - Hôpital de jour : Prise en charge d'enfants âgés de moins de 6 ans, présentant des troubles neurodéveloppementaux, en particulier des troubles du spectre autistique, des retards développementaux, des troubles sévères de l'attachement, nécessitant une prise en charge en journée ou demi-journée plusieurs fois sur la semaine. L'hôpital de jour a une capacité d'accueil de 6 places. - CMPEA PLATEAU DE HAYE Cette unité de soins accueille les enfants et adolescents de 0 à 18 ans ainsi que leur famille, dispense des soins ambulatoires, consultations et activités à visée thérapeutique en groupe et/ou en individuel, développe des activités de prévention et de liaison avec les partenaires médico-sociaux, les services de Justice et l'Éducation Nationale Elle travaille en collaboration avec les hôpitaux de jour des secteurs de pédopsychiatrie, les unités d'hospitalisation temps plein, le CMP pour adolescents de Nancy, l'Accueil Familial Thérapeutique pour Enfants et les équipes mobiles du PUPEA. MISSIONS Le cadre de santé est chargé de l'organisation et du fonctionnement de la structure de soins et de l'accompagnement des professionnels de l'équipe et des stagiaires. Il est garant de la cohérence des projets de soins élaborés en équipe pluridisciplinaire. Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe médicale, participe à l'élaboration et la mise en uvre du projet de service et de la politique de la direction des soins. Il travaille en collaboration avec les partenaires extérieurs amenés à participer au projet global des patients, assure la communication, la coordination et facilite les liens entre les différents professionnels. Fonction conception de l'organisation des soins et de la qualité et sécurité des soins : - Copilote l'élaboration et la mise en uvre du projet de service dans le cadre de la conception du projet d'établissement et du projet de pôle - Déploie et contrôle les bonnes pratiques professionnelles - Met à jour annuellement les règlements intérieurs d'unité selon la procédure en cours - Optimise l'utilisation de la démarche clinique - Contrôle et évalue la tenue des dossiers de soins - Met en place les outils d'évaluation validés et s'assure de leur mise en uvre - Participe à l'évolution des outils de soins (dossier patient) - Evalue et adapte les conditions de séjour des patients - Veille à la qualité de l'accueil et du confort hôtelier - Garantit le respect des prestations au niveau de l'hygiène et de la sécurité des patients et des personnels - Participe à la réflexion du projet de soins des patients - Accompagne les professionnels dans la mise en uvre de la politique qualité de l'établissement - Suit les indicateurs Qualité relatifs à l'unité de soins, au pôle et à l'établissement - Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité - Traite le signalement et l'analyse des évènements indésirables - Veille à la prévention des risques (infections associées aux soins IAS, chutes, erreurs médicamenteuses, risques liés aux dispositifs médicaux) - Sensibilise et forme les équipes à la culture sécurité Fonction gestion des ressources humaines : - Analyse les besoins et met en adéquation les besoins et les moyens humains - Contrôle l'adéquation entre charge de travail et effectif - Affiche les plannings prévisionnels de service le 15 de chaque mois - Participe au recrutement du personnel - Initie la réflexion, le changement, le développement et l'évolution des pratiques professionnelles - Pratique les entretiens d'évaluation des agents en utilisant le logiciel informatique dédié (GESFORM), formalise les objectifs et l'évaluation - Analyse les besoins en formation, recense les demandes, les arbitre si besoin - Favorise le décloisonnement entre services afin d'améliorer les liens fonctionnels dans la filière adolescence et sur le Pôle - Garantit l'application des règles d'une cohabitation respectueuse entre les agents - Garantit le respect de la réglementation en vigueur Fonction d'accueil et d'accompagnement des stagiaires : - Organise l'encadrement des stagiaires infirmiers et autres, assure le suivi et l'évaluation, travaille en lien avec les différents instituts de formation - Favorise la participation des professionnels de l'unité à des interventions de formation (IFSI, colloques) Fonction élaboration et contrôle de la gestion économique et financière du service : - Suit et contrôle l'activité de chaque unité de soins à l'aide des différents indicateurs institutionnels - Travaille en relation étroite avec le DIM et le cadre gestionnaire de pôle afin de fiabiliser les données d'activité - Participe au choix des équipements et veille à l'utilisation optimale du matériel - Gère de manière efficiente les différents budgets alloués à son unité en lien avec la régie et le cadre gestionnaire (activités thérapeutiques, fournitures de bureau, supervisions, enveloppe intéressement) Fonction information/communication : - Diffuse et commente les informations tant descendantes qu'ascendantes - Coordonne l'équipe en assurant la bonne circulation de l'information et en favorisant les liens entre les différents personnels de l'établissement - Développe les relations tant intra qu'extra hospitalières - Favorise la création et le développement des réseaux - Etablit des relations de travail avec les partenaires institutionnels - Faciite le développement des nouveaux supports d'information - Concourt à l'élaboration et à la transmission du rapport d'activité du service - Participe à des groupes de travail au sein de l'établissement et dans le cadre du réseau partenarial - Elabore et propose un plan de formation pour ses unités de soins - Suscite et valorise des travaux de recherche - Participe à l'élaboration et la mise en uvre du projet de service dans le cadre du projet d'établissement MISSIONS SPECIFIQUES - Anime les réunions de fonctionnement - Contribue à une collaboration efficiente avec les médecins - Participe aux synthèses cliniques et garantit, en lien avec le médecin, la cohérence clinique de l'équipe pluridisciplinaire - Favorise la liaison avec les unités d'hospitalisation du pôle, les différents C.M.P. de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et de psychiatrie générale adultes, le réseau (Justice, Aide Sociale à l'Enfance Foyers éducatifs Education Nationale). - S'inscrit dans une dynamique transversale inter PUPEA et secteurs adultes et s'engage au niveau institutionnel dans des groupes de travail COMPETENCES - Être en capacité d'acquérir des savoirs et à les mettre en actions (élaboration d'outils méthodologiques) - Evaluer ses besoins en formation pour répondre aux missions confiées dans les meilleures conditions - Avoir un comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité - Être à l'écoute du personnel - Être capable de gérer les conflits interpersonnels - Savoir se positionner dans l'organisation en connaissant les enjeux et stratégies - Connaître la réglementation en matière de tenue du dossier patient - Maîtriser l'outil informatique - Être rigoureux et fiable dans la gestion des dossiers qui lui sont confiés SPECIFICITES - Accompagner la mise en uvre des nouvelles orientations du projet médico-soignant des unités - Participer à la suppléance de l'encadrement des autres unités des PUPEA L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations. Merci d'envoyer vos candidatures à: secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Cadre de santé à 80% au Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) et Hôpital de Jour «Nancy La Madeleine » / 20% CMPEA Plateau de Haye Date limite de candidatures le : 17 mai 2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com
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