Et Bulle Bleue
Votre cadre de travail
En contrat à durée Indéterminée CDI dans lancien garage historique Citroën à Lyon 7
Emplacement idéal Tramway en bas du bâtiment métros à proximité à 2 pas de la place Bellecour
nbsp;Accord de télétravail : 2 à 3 jourssemaine possible au choix
Descriptif du postenbsp;
Dans cette aventure dhypercroissance nous recherchons un Junior Traffic Manager qui rejoindra léquipe Growth en France et à linternational du département Marketing
Vous aurez pour missionsnbsp;:nbsp;
Gestion des campagnes publicitaires full funnel : Planifier lancer et gérer des campagnes publicitaires sur diverses plateformes Google Ads Meta et plateformes daffiliation en collaboration avec nos partenairesnbsp;
Optimisation des performances : Analyser les performances des campagnes identifier les opportunités damélioration et mettre en œuvre des optimisations pour maximiser le ROI
nbsp;Reporting : Élaborer des rapports de performance détaillés et fournir des recommandations basées sur les données Utilisation de loutil Power BI
Veille concurrentielle : Surveiller les tendances du marché et les stratégies des concurrents pour rester à la pointe des meilleures pratiques
Coordination avec les équipes : Collaborer avec les équipes créatives pour développer des annonces efficaces et attractives
Le profil recherché
nbsp; Pour accomplir toutes ces missionsnbsp;:
Expérience de 23 ans dans un poste similaire dans la gestion de campagnes publicitaires
nbsp;expérience en alternance inclusnbsp;
Bac 5 en Marketing Communication ou Digitalnbsp;nbsp;
Vous avez une bonne connaissance des outils tels que Google Ads Meta Business Managernbsp; et des outils danalyse comme Google Analytics
Connaissances de plateforme daffiliation comme par exemple AWIN serait un plusnbsp;
Vous avez de bonne compétence analytique et la connaissance de Power BI serait un plus
Vous êtes doté dexcellentes capacités de communication et vous avez la capacité de proposer des solutions innovantes
Anglais courant obligatoire et lespagnol serait un plus
Vos atoutsnbsp;:nbsp;
Communication Esprit déquipe Proactivité Capacité dadaptation Curiosité
Déroulement des entretiensnbsp;nbsp;
A Santévet nous voulons un process de recrutement simple et transparentnbsp;
1. Etape 1nbsp;: premier échange téléphonique avec Karina Talent Acquisition amp; Onboarding Specialistnbsp;
2. Etape 2nbsp;: Entretien avec votre manager direct Estellenbsp;Growth Manager
3. Etape 3nbsp;: Entretien avec Aymeric Head of Growth N2
4. Lenvironnement Santévetnbsp;
Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs arrivent le matin avec le sourire et quils repartent avec le soirnbsp;
Chez nous vous trouverez :
Une cohabitation avec nos animaux de compagnie
De chouettes contreparties financières : carte restaurant Swile un intéressement une prime vacance et une prime de mobilité
Un environnement bienveillant et convivial
Un contexte dynamique avec une belle croissance à deux chiffres
Des locaux spacieux et agréables
Un management de proximité
Un restaurant dentreprise un CSE très attractif une conciergerie dentreprise
Des supers collègues passionnés comme vous
Vous hésitez encore à postuler ?
96 sont satisfaits de travailler chez Santévet
98 trouvent que Santévet permet de bien concilier vie perso et pro
95 considèrent travailler dans une bonne ambiance
96 recommandent Santévet pour y travailler
Chez Santévet nous célébrons la diversité et linclusion et vous encourageons à être authentiques Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race de la couleur de la religion du sexe de lorientation sexuelle de lidentité ou de lexpression de genre de lorigine nationale de lâge du handicap ou de létat matrimonial
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