Chef de secteur gms h/f

HAVEA GROUP est spécialisé dans le développement, la fabrication et la commercialisation de produits de santé naturelle. Notre chiffre d'affaires de près de 350 millions d'euros est réalisé au travers de marques fortes telles que Aragan, Bears with Benefits, Biocyte, Biolane, Densmore, Dermovitamina et Vitavea. Nous sommes présents dans les grands réseaux de distribution : pharmacies, parapharmacies, grandes et moyennes surfaces, vente par correspondance, e-commerce en France et dans de nombreux pays.
Créés en 1994, Les Laboratoires Vitarmonyl développent et commercialisent des produits de santé naturelle en grandes et moyennes surfaces, dont les marques Biolane, Vitavea, NaturéMoi.
Nous recherchons un Chef de Secteur GMS H/F pour couvrir principalement les départements 21/89/71/58 et gérer un parc d'environ 120 points de vente.
En tant que véritable ambassadeur de nos marques, vous serez responsable de :

- Développer le CA et la PDM de nos marques
- Assurer la redescente des assortiments nationaux négociés par notre équipe de Comptes clés
- Assurer une diffusion numérique optimale
- Prospecter les points de ventes pour ouvrir des nouveaux comptes (Direct)
- Revendre les opérations promotionnelles
- Optimiser les accords nationaux
- Réaliser un reporting quotidien de l'activité via notre CRM
En fonction de votre expérience, vous serez amené(e) à accompagner et à former de nouveaux collaborateurs. Vous aurez également en charge la gestion et le management d'un promoteur des ventes.
Titulaire d'un BAC+2 commerce minimum, vous justifiez d'une première expérience réussite sur une fonction similaire, idéalement en GMS.
Vous êtes idéalement basé à proximité de Dijon
Vous avez un goût prononcé pour le contact, les challenges, la vente et la négociation ? Vous souhaitez vous professionnaliser et évoluer au sein d'un Groupe dynamique ? Vous connaissez le secteur, les principaux clients et avez un affecte particulier pour l'univers de la Grande Distribution, alors rejoignez-nous sans plus tarder !
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.