Le Pôle engagement est un service de la Fédération Léo Lagrange compétent dans le déploiement différentes missions d’éducation à la citoyenneté, de coordination des innovations pédagogiques et de développement d’expertises. Il est organisé autour de trois grands piliers :
* Le pilier Education à la citoyenneté : autour de l’animation des programmes (D&C, D&D et D&E) et des compétences transversales (Lutte contre les discriminations, Laïcité, Education à la liberté / la démocratie, Lutte contre les violences, Education aux médias, Questions Socialement Vives…).
* Le pilier Engagement : autour de l’animation du réseau fédéral des associations, de l’accueil et de la formation des bénévoles et de la coordination des dispositifs d’engagement en particulier les services civiques,
* Le pilier accompagnement des dispositifs innovants : autour de la construction de nouvelles opportunités (Centre sociaux, EVS), de la médiation sociale, du développement de la qualité par la formation continue, de la diffusion des outils FLL, …
Le pôle engagement participe à renforcer les compétences pédagogiques, soutient les initiatives des salariés de la fédération. Il accompagne le déploiement des ressources, initiatives et outils de la fédération en proposant des temps d’information/formation à tous les salariés, et en concourant à la qualité des réponses dans les activités de la fédération. Il est particulièrement compétent sur :
* La lutte contre les discriminations (racisme, antisémitisme, sexisme, .),
* L’éducation à la laïcité,
* Le développement des approches interculturelles,
* La lutte contre les violences, le harcèlement,
Ces thématiques se déclinent en trois programmes Défis & Différences (7/12 ans), Démocratie & Courage (12 / 20 ans) et Diversité & Egalité (adultes et professionnels), qui sont construit sur des pédagogies actives et des expertises thématiques adaptées aux publics.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle engagement, la.le coordinatrice.teur territorial.e, coordonne l’activité générale du Pole Engagement sur la région Occitanie. Il.elle participe au management et à l’accompagnement des chargé.es d’animation. Il.elle anime des interventions et formation du programme Démocratie & Courage et Diversité & Egalité.
* Il.elle assure, sous la responsabilité de la Directrice du Pole engagement, la coordination des stratégies de développement. Il.elle assure une mission de reporting et de suivi. Il.elle met en place les outils de gestion et gère les dispositifs, assure la mise en œuvre de la stratégie financière et la relation partenariale qui relèvent de son territoire.
* Rattaché.e administrativement à Léo Lagrange, au sein du service « pôle engagement », dont elle.il utilise les outils.
* Il.elle assurera un reporting mensuel du service et participera à toutes les réunions nécessaires. La.le coordinatrice.teur territorial.e du pôle engagement travaille en lien étroit avec tous les partenaires de Léo Lagrange sur son territoire.
En gestion du Pole engagement dans sa dimension régionale Occitanie :
* Assure le suivi administratif, logistique et financier,
* Fait le reporting de l’activité,
* Anime et coordonne les équipes locales en particulier les équipes de chargé.e.s d’animation et de formation,
* Assure les stratégies partenariales et de développement sur les programmes d’Education à la citoyenneté,
* Participation au réseau national du Pole engagement,
Coordination du Pôle engagement Occitanie :
* Manage les chargé.e.s d’animation et de formation dans leurs missions,
* Assure un reporting et un suivi des financements du service,
* Met en œuvre des outils de gestion et de contrôle du service,
* Se forme et participe à l’expertise du service et du réseau,
Profil du poste :
* Formation : Bac +3 à Bac +5 (éducation, sciences sociales, ESS, développement territorial ou équivalent)
* Expérience de 3 à 5 ans minimum en coordination de projets ou dispositifs éducatifs
* Expérience confirmée en management, à l’aise à la fois sur le terrain et en pilotage.
Compétences :
* Gestion de projet et suivi budgétaire
* Encadrement d’équipe et accompagnement professionnel
* Développement de partenariats institutionnels
* Animation de formations (publics jeunes et adultes)
* Organisation, autonomie et sens des priorités
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