Responsable départemental harcèlement - eure (27)

Responsable départemental Harcèlement - EURE (27)

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
* Nature du contrat Non renseigné
* Expérience souhaitée Débutant
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération brute mensuelle variable selon le diplôme détenu, comprise entre 2185,06€ et 2558,8€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non

Le référent départemental harcèlement à temps plein est destinataire des cas de harcèlement signalés via les N° vert académique et national (3018) et/ou directement.

Il travaille en binôme avec le 2de responsable départemental harcèlement autour de lui pour croiser les regards et suivre les situations. Il agit sous l’autorité de l'IA-DASEN, et sous le pilotage du responsable académique harcèlement.

Il est chargé de :

* contacter les personnes ayant signalé la situation
* superviser et accompagner les établissements dans le règlement des situations et assurer le suivi
* coordonner les équipes départementales et sollicité en appui les conseillers techniques en cas de besoin
* assurer des formations et relayer la campagne ministérielle contre le harcèlement
* rendre compte de ses actions
* renseigne et journalise les situations signalées ainsi que les actions entreprises
* Répondre aux situations de tout type et traiter toutes les situations
* agir sous 3 axes : signaler, prendre en charge, contribuer à la formation
* accompagner les équipes ressources locales du 1er et 2de degré
* être à disposition dans le cadre du carré régalien pour d'autres besoins


Profil recherché

• Connaissances des problématiques liées au harcèlement entre élèves

• Connaissances du fonctionnement d'un EPLE et de l’institution en général

• Savoir rédiger des écrits professionnels

• Aptitude à l'analyse et la synthèse

• Aptitude à rendre compte

• Incarner les valeurs de la République

•Avoir le sens de l’écoute

•Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l’écoute, le respect


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Éléments de candidature


Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Qui sommes-nous?

L’éducation nationale est le 1 er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).

Elle emploie plus de 58000 personnels et scolarise près 300000 écoliers du 1 er degré dans 2524 écoles, et près de 290000 élèves du 2 nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15000 apprentis.


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