Raison d'être du poste
Structurer le pilotage et la conduite de la politique départementale dinsertion par le logement en garantissant, au sein du pôle Solidarité, les coopérations et articulations des services sur les questions liées à lhébergement et au logement.
Garantir lefficience des dispositifs départementaux relevant de lhébergement, du logement, de la prévention des expulsions et de la lutte contre la précarité énergétique.
Sassurer de la déclinaison territoriale des orientations dans une logique daction sociale de proximité, en portant une attention particulière aux partenariats locaux, associatifs et institutionnels (Communes, CCAS, opérateurs, Etat, bailleurs sociaux, etc.).
Assurer le management du service ; en lien avec le chef de service adjoint, moderniser, optimiser et fiabiliser les modalités dintervention du service en coopération avec le Service des Affaires Générales de la Direction.
Porter la position du Département dans les instances stratégiques régionales, départementales et infra départementales (Comité régional de lhébergement et de lhabitat, Conférence intercommunale du logement, etc.)
Porter des projets stratégiques et innovants en matière dhébergement et de logement (Logement dabord, Bâtiments mobiles et modulables) dans une logique daméliorer la fluidité de la chaine hébergement - logement.
Missions principales
· Porter les orientations des politiques de solidarité de la collectivité, les traduire en objectifs stratégiques et opérationnels et sassurer de leur déploiement au plus près de laction locale et du public.
· Sassurer du bon fonctionnement des dispositifs départementaux daccès et de maintien dans le logement à destination des publics vulnérables en veillant à optimiser leur impact auprès des populations bénéficiaires et dans une logique defficience (FSL, FSE, MASP, ASLL, DSF ainsi que les projets dhébergement et Logement dabord).
· Elaborer les rapports et bilans dactivité du service ; élaborer les propositions budgétaires et sassurer de leur bonne exécution. Contribuer au reporting à destination de la direction. Piloter les ressources du service en lien avec le SAG.
· Manager les agents du service et assurer lencadrement hiérarchique des cadres ; les soutenir dans leurs responsabilités et missions en garantissant le développement de leurs compétences.
· Porter et impulser des projets de transformation des modes dintervention du Département notamment en matière dhébergement / logement et soutenir les partenariats associatifs. Porter des projets innovants et stratégiques (Logement dAbord, Bâtiments mobiles et modulables).
· Renforcer et développer les partenariats institutionnels et associatifs (commissions locales, opérateurs ASLL, prescripteurs, Etat, CAF ..) ; représenter le Département auprès des partenaires en veillant à une gouvernance locale efficiente des dispositifs (FSL, FSE, MASP, ASLL, DSF, .). Porter le partenariat stratégique du Département avec les bailleurs sociaux et les bailleurs privés
. Apporter une expertise technique et opérationnelle sur les questions dhébergement et de logement à lensemble des directions du Pôle Solidarité.
Profil
Niveau détudes : Bac
Diplôme requis : Master en droit ou politiques publiques (administration publique, politiques sociales), Sciences politiques, INET ou équivalent.
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap
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