Description du poste :
Vos missions pour ce poste seront les suivantes :
- Piloter les projets de mise en place, d'évolution et d'optimisation des Systèmes d'Information RH et Achats
- Recueillir et analyser les besoins métiers (RH, Achats, Finance, IT)
- Rédiger les cahiers des charges et coordonner les prestataires / éditeurs
- Paramétrer les outils (SIRH, ERP Achats), organiser les tests et déploiements
- Accompagner le changement : formation des utilisateurs et support
- Suivre les plannings, budgets, risques et indicateurs projets
- Garantir la conformité réglementaire (données RH, RGPD, process achats)
- Assurer une veille fonctionnelle et technologique
Description du profil :
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
- Solide maîtrise des Systèmes d'Information RH (SIRH) et des outils Achats
- Connaissance des processus RH (paie, gestion des temps, recrutement) et Achats
- Compétences en gestion de projet (méthodes classiques ou agiles)
- Capacité d'analyse, de synthèse et de priorisation
- Aisance avec les outils informatiques et ERP
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
- Rigueur, organisation et autonomie
- Sens du service et esprit d'équipe
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