Inspecteur securité et salubrité (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Attaché
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Missions / conditions d'exercice Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Garantir des conditions d'accueil dignes pour les usagers (notamment les usagers hébergés) et participer à l'amélioration continue des conditions de travail des agents de la DPAS.

Ø Garantir des conditions d'accueil dignes pour les usagers hébergés
o Réaliser des contrôles (prévus, inopinés ou sur signalement), sur la base de la réglementation et du cahier des charges, des lieux d'hébergement d'urgence, produire des rapports d'inspection, formuler des conclusions et soumettre des propositions au service prescripteur, auditer/accompagner les procédures de contrôle des prestataires, assurer le suivi des recommandations et injonctions issus des contrôles
o Auditer et accompagner les procédures de contrôle des prestataires
Ø Participer au renforcement de la sécurité des agent-e-s
o En collaboration avec le-la responsable du secteur logistique et l'assistant-e logistique, apporter un soutien technique aux chefs d'établissement de la direction, notamment sur le plan de la sécurité incendie : suivre le remplissage de leurs obligations, faire le lien avec le service des bâtiments départementaux qui assure les travaux et les formations associées
o Accompagner les services dans l'élaboration de leur DUERP (sous la supervision de la DRH), accompagner et suivre la mise en oeuvre des plans d'action associés
o Formuler des conseils et des propositions d'amélioration pour prévenir des risques professionnels
o Suivre les projets liés à la sécurité/sûreté, à la lutte contre les agressions des agents
o Participer, pour le compte de la direction au réseau des assistants de prévention.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap

Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:



Tous nos postes sont handi-accessibles.
Profils recherchés Niveau d'études : Bac + 3 minimum dans les domaines de la salubrité publique, de l'hygiène de l'habitat
Diplôme ouvrant droit au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5)
Permis de conduire souhaité