Expert technico fonctionnel hr-access gestion administrative h/f

MétierApplications - Développement
Intitulé du posteExpert technico fonctionnel HR-ACCESS Gestion Administrative F/H
Type de contratTitulaire ou CDI
Rémunération39 000 - 67 000 brut annuel (pour les contractuel), selon profil
TélétravailOui
Présentation du service
L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s'organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d'Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. Pour en savoir plus : http://www.aphp.fr La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et l'imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes. Elle gère ses infrastructures dans deux datacenters avec son propre réseau. Elle fournit également des services pour la réutilisation secondaire des données de santé, au service du pilotage, de la recherche et de l'innovation, au travers de son entrepôt de données de santé. Son support informatique centralisé collabore avec les directions des systèmes d'information des 6 GHU. Plus de 500 professionnels contribuent à la transformation numérique.

Le Domaine SIRHOCCOM (Système d'Information des Ressources Humaines, outils collaboratifs et communications) a en charge la gestion de l'ensemble des applications relatives aux ressources humaines ainsi qu'aux outils collaboratifs et communication. Il regroupe 44 agents répartis dans 7 services.

Vos missions
Venez rejoindre l'équipe "Gestion Administrative et Paie", en tant qu'Expert technico fonctionnel HR-ACCESS Gestion Administrative.

Missions :
- Maintenir en conditions opérationnelles le SIRH sur le périmètre de la Gestion Administrative et Formation
- Assurer la maintenance corrective et évolutive sur le même périmètre
- Etre force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par les directions fonctionnelles
- Participer à l'élaboration de la solution technique en réponse aux besoins fonctionnels
- Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et des spécifications techniques
- Estimer les charges de réalisation et établir les plannings correspondants
- Réaliser les paramétrages et développements conformément aux normes de développement et en s'assurant de la cohérence avec l'existant
- Apporter son expertise dans l'analyse des incidents et dysfonctionnements des traitements HR-ACCESS
- Proposer et mettre en oeuvre les améliorations/corrections à apporter sur les programmes et traitements spécifiques HR-ACCESS
- Traiter les demandes de travaux en Production
- Assurer un reporting détaillé de son activité

Profil recherché
Idéalement, vous
- Avez un diplôme Bac +2 à Bac +5 en informatique
- Avez 4 à 5 ans d'expérience professionnelle sur HR-ACCESS en Gestion Administrative, la connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus
- Maîtrisez la Suite 9 d'HR-ACCESS

Savoir Faire requis
- Résoudre des problèmes
- Assurer un développement sécurisé
- Réaliser des tests unitaires et de qualification
- Rédiger des procédures / processus
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Avoir le sens de l'organisation
- Etre orienté amélioration continue
- Avoir l'esprit d'équipe

Outils et technologies
- Paramétrage et Développement HR-ACCESS Suite 9
- SGBD : Oracle
- OS : Unix, shell script
- Connaissance des environnements et outils du processus de tests
- Connaissance des méthodes de recettes d'application
- Connaissance en Office

Horaires de travailForfait jours 25 jours de congés et 19 jours de RTT
Vos avantages à l'AP-HPPossibilité de télétravail si le poste le permet ; Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ; Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers ; 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés; Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre2