Gestionnaire ressources humaines - pôle personnels administratifs (rh4) h/f

Gestionnaire ressources humaines - Pôle personnels administratifs (RH4) H/F


Gestionnaire ressources humaines - Pôle personnels administratifs (RH4) H/F

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du chef de pôle assisté(e) éventuellement d’un adjoint(e), le gestionnaire RH participe à l’organisation des commissions administratives paritaires et des campagnes de mobilité, assure la rédaction des actes de gestion et de notes diverses (réponses aux requêtes individuelles) liées au périmètre de gestion du pôle.

Il ou elle est chargé(e) de la gestion administrative de la carrière des agents dont il a la charge (élévation d’échelons, détachement, mutation, disponibilité, reprise d’ancienneté, etc.).

Il ou elle est amené(e) à avoir des contacts très réguliers avec les autres pôles de la section, avec les autres sections du bureau, avec les bureaux de la sous-direction des ressources humaines de la direction de l’administration pénitentiaire et avec les directions interrégionales des services pénitentiaires.

Profil recherché

Connaissances

Maitrise des outils informatiques

La maitrise du SIRH (Harmonie) serait un plus

Notions des règles statutaires en matière de droit de la fonction publique

Bonne compréhension des procédures réglementaires

Savoir-être

Sens de contact

discrétion

Savoir-faire

Sens de l’organisation, rigueur

Aptitude à travailler en équipe et en transversalité

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Rokhaya.laurent@justice.gouv.fr - poste : 01.70.22.75.86

L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,9 milliards d'euros, dont près de 1,8 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 43 000 agents. Outre l'administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales. Elle compte, en outre, deux services à compétence nationale, l'agence nationale du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle et le Service national du renseignement pénitentiaire ainsi qu'une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 269 000 personnes, dont environ 180 000 en milieu ouvert et près de 89 500 placées sous écrou.Le bureau de la gestion des personnels (RH4) composé de 60 agents, assure la gestion de la carrière d’environ 41 000 personnels de catégories A, B et C de l’administration pénitentiaire, corps propres à la direction et corps communs du ministère. Piloté par un(e) chef(fe) de bureau et son adjoint(e), il est composé de 4 sections :- La section du corps d’encadrement et d’application du personnel de surveillance (31 000 agents en gestion) ;


* La section du corps de commandement du personnel de surveillance, des conseillers d’insertion et de probation et des assistants de service social (respectivement 1400 et 4600 agents en gestion)
* La section des personnels administratifs et techniques (4500 agents en gestion)
* La section des congés bonifiés, retraites et suivi des archives ;

A Ce Titre, Le Bureau

* Assure la gestion administrative des carrières (nomination des stagiaires, titularisation, avancement, détachement et actes non déconcentrés, notations) de l’ensemble de ces personnels ;
* Procède aux mouvements et aux affectations des personnels, organisent les commissions administratives paritaires des corps concernés et les campagnes de mobilité ;
* Est le correspondant du secrétariat général pour la gestion des personnels des services déconcentrés appartenant à des corps communs à statut interministériel (adjoints et secrétaires administratifs, assistants de service social) ;
* Traite les dossiers relatifs aux congés bonifiés, aux ruptures conventionne


Responsable des ressources humaines (F/H) - Paris


CDI - Talent Acquisition Manager - Pôle Technologies (H/F)


CDI - Responsable Ressources Humaines - Métier Chaussure (H/F)


CDI - Responsable Ressources Humaines Pôle IDF - HMM


Human Resources Business Partner (F/H) - CDD 8 mois - NIM (H/F)

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