Le cabinet de recrutement Supplay accompagne entreprises et candidats sur des postes stratégiques et qualifiés, avec une expertise dédiée dans les divisions suivantes : Finance, Comptabilité, Ressources Humaines, Juridique, Ingénieur & Technicien de l'Industrie, Supply Chain & Achats.
Créé en 2023, il s'appuie sur la solidité du groupe Supplay (fondé en 1968) et sur son ADN Infiniment Humain, alliant exigence, écoute et respect.
Notre engagement : accompagner chaque entreprise et chaque candidat avec une approche sur-mesure, conjuguant expertise, agilité et innovation digitale pour garantir un processus fluide, transparent et durable. Notre différence réside dans une culture Infiniment Humain, où performance et respect avancent ensemble pour faire de chaque recrutement une réussite partagée. Dans le cadre d'un départ en retraite, nous accompagnons l'un de nos clients basé à Molsheim pour l'embauche, en CDI de son futur Chef de produit Rittal H/F.
Appuyé par 4 chargés d'affaires, vous assurez le suivi et le développement de gammes d'armoires et de coffrets électrotechniques selon la stratégie commerciale de l'entreprise. Vous êtes à la fois l'interlocuteur privilégié des clients, tout en étant l'appui technique des équipes.
Vos missions :
-Gérer le cycle de vie des produits depuis la création des gammes jusqu'à la fin de vie des produits (définition d'offre, tarification, création et maintenance des documents d'aide à la vente)
-Soutenir les équipes commerciales (formation, accompagnement terrain, aide à la définition sur les dossiers techniques, négociation de contrats cadres, organisation de salons et de journées « clients », organisation d'actions promotionnelles)
-Assurer le suivi des commandes fournisseurs et partenaires (y compris le suivi des SAV)
-Mettre à jour les bases de données (PIM, ERP)
-Participer à l'animation des réseaux sociaux en collaboration avec le service marketing (photos, actualités d'une gamme de produit, affaires intéressantes, etc.)
Un accompagnement de 8 mois est prévu afin de garantir une passation efficace.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, au statut cadre.
La rémunération proposée est de 45 000 à 60 000EUR brut annuel (fixe + variable), en fonction de votre profil.
Autres avantages proposés : RTT, primes de participation et intéressement, 13éme mois, salle de sport avec cours collectifs, CSE avantageux.
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