Description entreprise :
L'Hôpital de Dieuze est en direction commune avec le CHRU de Nancy et membre du Groupement de Territoire Sud Lorraine. Il se compose de plusieurs secteurs d'activité :
Un hôpital labellisé de proximité qui offre une prise en charge en Médecine, Soins de Suite et Réadaptation et Soins Palliatifs.
Un Pôle enfants articulé autour d'un Institut Médico-Educatif et d'un Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile.
Un pôle personne âgées proche des besoins de la population du territoire intégrant une filière gériatrique médico-sociale avec des établissements et services dédiés à la personne âgée en perte d'autonomie.
Description du poste :
Le CH de Dieuze recrute un(e) Cadre socio-educatif
L'Hôpital de Dieuze est en direction commune avec le CHRU de Nancy et membre du Groupement de Territoire Sud Lorraine. Il se compose de plusieurs secteurs d'activité :
Un hôpital labellisé de proximité qui offre une prise en charge en Médecine, Soins de Suite et Réadaptation et Soins Palliatifs.
Un Pôle enfants articulé autour d'un Institut Médico-Educatif et d'un Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile.
Un pôle personne âgées proche des besoins de la population du territoire intégrant une filière gériatrique médico-sociale avec des établissements et services dédiés à la personne âgée en perte d'autonomie.
Au sein de l'IME, sous la responsabilité du Cadre Supérieur, vous assurez l'encadrement d'une équipe et vous aurez pour principales missions :
La mise en œuvre collaborative du projet d'établissement.
L'organisation du travail des équipes, la programmation des activités, la coordination des interventions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques.
Le suivi et le contrôle quotidien des actions engagées auprès des enfants et des familles.
L'encadrement et la gestion d'une équipe, la réalisation et le suivi des plannings, la gestion des remplacements.
L'accompagnement et le développement des compétences professionnelles des équipes de l'établissement.
La gestion administrative et budgétaire des moyens alloués, et le reporting afférent.
L'organisation et l'animation d'évènements (réunions, visites, conférences, commissions spécialisées, groupe de travail, projet…) pour optimiser la qualité de la prise en charge des enfants notamment.
Le respect des normes en vigueur, et plus particulièrement en matière d'hygiène et de sécurité.
Titulaire du Caferuis, apte à accompagner les changements et développer les compétences collectives (évaluations, appel à projet, réunion, …) comme individuelles (management, communication, écoute, relation, d'aide…), vous connaissez l'environnement médico-social et en maitrisez le fonctionnement. Organisé(e) et réactif, vous savez allier esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative.
Contrat : CDI / Mutation
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à jb.tomachevsky@hopital-dieuze.fr.
Profil recherché :
Titulaire du Caferuis, apte à accompagner les changements et développer les compétences collectives (évaluations, appel à projet, réunion, …) comme individuelles (management, communication, écoute, relation, d'aide…), vous connaissez l'environnement médico-social et en maitrisez le fonctionnement. Organisé(e) et réactif, vous savez allier esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative.
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