Gestionnaire d'analyse statistiques des effectifs - le mans métropole - cté urbaine

Gestionnaire d'analyse statistiques des effectifs - Le Mans Métropole - Cté Urbaine

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la situation administrative€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Notre collectivité :
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !

Le poste :
Affecté au secteur Pilotage des postes et des effectifs de la Direction des Ressources Humaines, vous exploiterez et analyserez les informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et élaborerez le Rapport Social Unique ainsi que les documents de synthèse et d'études statistiques. Vous serez encadré par la responsable de secteur au sein d'une équipe de 3 agents.

- Extraire, collecter, exploiter et organiser les données des applications RH pour élaborer des documents de synthèse
- Élaborer annuellement le RSU via la plate-forme « Données Sociales » en collectant les informations auprès des services et en extrayant des données des applications RH. Contrôler la cohérence des données pour améliorer la saisie dans les applications RH.
- Élaborer mensuellement les éditions de suivi de l'ensemble des effectifs des 3 collectivités (Ville, Communauté Urbaine et CCAS)et transmettre mensuellement les résultats des requêtes liées à l'activité des agents (maternité, disponibilité, ...)
- Compléter les tableaux de TEP globaux par collectivité (Tableau des Emplois et des Postes) à destination des délibérations
- Assurer les extractions de données sur les ETP pour l'élaboration des budgets


Profil recherché

- Titulaire d'une formation en ressources humaines ou en statistiques, la connaissance du statut de la fonction publique et de la méthodologie statistiques seront un atout à votre candidature.
- Connaissance des logiciels RH (ASTRE RH) et de requêtage (BO), maitrise du pack office (Word et Excel principalement)
- Vous présentez une certaine aisance dans le recueil et l'exploitation des données et les méthodologies d'élaboration d'indicateurs de gestion
- Vous savez respectez les délais et participer à l'élaboration et à la fiabilisation des tableaux de bord

Vos savoir-être :
- Sens du travail en équipe et transversalité
- Autonomie et esprit de saynthèse
- Rigueur pour le contrôle de données
- Ecoute, disponibilité et confidentialité

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à titre contractuel.

Adressez CV et lettre de motivation (obligatoire) avant le 2 septembre 2025 à Monsieur Le Président de Le Mans Métropole.
@ : recrutement@lemans.fr

Date prévisionnelle des entretiens : semaine 38 ou 39

Plus d'informations :
Clémence ANDRE
Responsable du secteur pilotage des effectifs et des postes
02.43.47.47.24 - clemence.andre@lemans.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie


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